L'effetto positivo
Tutti conoscono l'effetto placebo: perché non dovrebbe funzionare anche nelle aziende? Gli economisti aziendali Sven Voelpel e Fabiola Gerpott sono convinti che le aziende con dipendenti dalla mentalità positiva abbiano più successo. L'"effetto positivo" che descrivono non funziona solo a livello personale, ma migliora anche la cooperazione nei team e può portare a un cambiamento duraturo nella cultura aziendale e nell'immagine esterna dell'azienda. Idealmente, si instaura una cultura dell'apprendimento aperta che rende l'azienda più innovativa e agile. Tutto questo sembra urgente, perché oggi molte aziende devono affrontare una concorrenza sempre meno prevedibile: Nuovi modelli di business o tecnologie dirompenti possono innescare sconvolgimenti radicali da un giorno all'altro. In questo ambiente, l'agilità e la motivazione non sono un optional, ma sono essenziali per la sopravvivenza. Voelpel e Gerpott hanno scritto molto di più di un libro di buon umore, ma danno consigli concreti su come lavorare sul proprio atteggiamento e su quello dei propri dipendenti per cambiare in meglio il clima della propria organizzazione. Il fatto che spesso ricorrano a un gergo commerciale stentato ("Positive Management 2.0") è perdonabile, dice getAbstract - e raccomanda il libro a tutti i leader e ai responsabili delle risorse umane.Valutazione getAbstract: 8Implicabilità: 7Livello di innovazione: 8Stile: 8
Editore: Campus VerlagAnno di pubblicazione: 2017Pagine: 215ISBN: 9783593506661
