Les exemples pratiques de Turrell semblent presque utopiques : il a multiplié sa productivité personnelle par vingt en un an. Auparavant, il établissait une offre de projet par jour - aujourd'hui, il en fait jusqu'à 30. Au lieu de dix contacts, il entretient désormais 150 suivis personnalisés. Ce bond en avant est le résultat d'une orchestration cohérente d'outils d'IA qui modifie fondamentalement le travail de connaissance.

La menace de la crise de l'emploi

Mais le progrès a ses revers. Turrell met en garde contre une crise massive du marché du travail au cours des 15 prochaines années. Le décalage entre le système éducatif et l'économie de l'IA est énorme. Un exemple tiré de son entreprise illustre le caractère explosif de la situation : pour son rendement actuel, il aurait théoriquement besoin de 20 collaborateurs - en réalité, il accomplit son travail avec seulement deux employés et l'IA. La croissance de l'entreprise n'entraîne donc plus nécessairement de nouvelles créations de postes.

L'architecture plutôt que la foi aveugle

Malgré l'euphorie, Turrell reste réaliste. Il qualifie les modèles linguistiques actuels d'"intelligence approximative" qui produit parfois des erreurs. Pour une utilisation commerciale sérieuse, un simple prompt ne suffit pas ; il faut une architecture complexe composée de vérification, d'une gestion intelligente des données et d'un contrôle de qualité humain.

UnDavos et l'avenir de l'homme

Avec son initiative "UnDavos", Turrell crée en outre un contrepoint inclusif au Forum économique mondial (WEF) afin de générer des solutions pratiques dans des domaines tels que l'IA et les technologies de la santé.

D'ici dix ans, on estime que l'IA accomplira 98% des tâches mieux que l'homme. Selon Turrell, notre créneau reste la pensée critique, la véritable créativité et la présence physique. Le succès accompagnera ceux qui considèrent l'apprentissage tout au long de la vie comme une stratégie de survie et qui collaborent avec l'IA plutôt que de la combattre.

l'accent sur l'impact et l'action. Il est titulaire d'un doctorat et vit et travaille actuellement à Berlin.

EqualVoice mesure la présence des femmes dans les médias imprimés et en ligne à l'aide d'un algorithme sémantique. Les chiffres actuels le montrent : En Suisse, sept des dix titres imprimés de Ringier Médias ont atteint une meilleure parité hommes-femmes. Même les publications numériques de Ringier comme le Observateur (43,2 %), L'illustré (41,1 %) et la Schweizer Illustrierte (44,18 %) enregistrent une évolution très positive.

Les biais de l'IA, un défi pour la diversité

Lors du Forum économique mondial Wef, EqualVoice a présenté avec Microsoft Suisse et IMD un livre blanc sur le thème des biais dans l'IA générative. L'étude met en garde contre le fait que des données d'entraînement non réfléchies peuvent renforcer des préjugés existants. "Il est crucial que l'IA responsable ne soit pas considérée comme un filtre a posteriori, mais qu'elle fasse partie intégrante et fondamentale du processus de développement et de mise en œuvre dès le début", déclare Ann Jameson, COO de Microsoft Suisse, à propos de l'utilisation de l'IA.

Plus de partenaires pour "EqualVoice United

Par ailleurs, FS Parker, la région de l'aéroport de Zurich et Russell Reynolds Associates font désormais partie d'"EqualVoice United". Le réseau compte désormais 23 entreprises qui s'engagent en faveur de la diversité dans l'économie suisse.

Le lettrage portant l'inscription "Inkwell Beach" a été réalisé en polystyrène expansé (EPS) haute densité, durci au polyuréthane et renforcé par un panneau Forex. La construction a atteint une hauteur de 2 mètres, une profondeur de 40 centimètres et une longueur totale de plus de 13 mètres.

Spécialisation dans le branding 3D

Diamond Design est une agence full-service active depuis 2006 dans la vallée du Rhin saint-galloise. Elle s'est notamment spécialisée dans les logos 3D et le lettrage pour les présentations d'entreprises. Outre les services publicitaires classiques, l'agence développe des solutions visuelles individuelles pour les présentations de marques.

Le Forum économique mondial WEF a 2024 Classe des jeunes leaders mondiaux a été annoncé. Petra Ehmann, Chief Innovation and AI Officer de Ringier, est l'un des nouveaux membres du groupe diversifié et dynamique de près de 90 acteurs du changement de moins de 40 ans, dont les contributions innovantes donnent le tempo d'un avenir meilleur. Elle a été nommée en raison de ses "qualités de leader exceptionnelles et de son rôle de précurseur dans les domaines de la technologie et de l'innovation", comme l'indique un communiqué. La Class of Young Global Leaders YGL est composée de jeunes leaders issus de la politique, de l'économie, de la société civile, de l'art et de la science, qui s'engagent pour un changement durable.

En 2024, le forum YGL fêtera ses 20 ans d'existence. La communauté s'engage pour des changements significatifs et positifs dans le monde entier dans différents domaines tels que la santé publique, le développement économique, la technologie et la durabilité, est-il encore précisé. Au cours de son histoire, la communauté YGL a produit des leaders qui sont ensuite devenus des lauréats du prix Pulitzer, des ambassadeurs des Nations unies, des PDG d'entreprises du classement Fortune 500 et même des chefs d'État.

Les membres de la YGL Class of 2024 feront partie d'un programme de développement du leadership de trois ans. Ils auront ainsi accès à une série d'événements de formation continue, de voyages d'apprentissage et d'opportunités de réseautage et de coopération avec des personnalités, des entreprises et des institutions de haut niveau. Cette initiative vise à renforcer leur capacité à accélérer les changements positifs, mais aussi à soutenir l'engagement du Forum économique mondial à former des leaders responsables pour un monde meilleur.

"Ce prix ne reconnaît pas seulement les réalisations remarquables de Petra, mais lui donne aussi l'occasion d'échanger et d'apprendre auprès de leaders d'opinion mondiaux, ce qui enrichit notre écosystème intellectuel et professionnel collectif", a déclaré Marc Walder, CEO de Ringier. "Depuis que Petra Ehmann a repris le rôle de Chief Innovation Officer chez Ringier le 1er juillet 2022 et qu'elle est en outre depuis peu AI Innovation Lead au niveau du groupe, elle joue un rôle décisif dans la gestion de notre orientation stratégique vers l'intelligence artificielle. Nous sommes convaincus que son engagement dans la Young Global Leader Class renforcera notre mission de promouvoir une culture de l'innovation et du leadership qui transcende les frontières".

Ce sont des vidéos trompeuses qui montrent des discours sur le podium du Forum économique mondial WEF qui n'ont jamais eu lieu. Des images générées par l'intelligence artificielle IA qui diffusent de fausses informations sur la réunion annuelle.

"C'est un sujet extrêmement pertinent pour nous", a déclaré Zwinggi lors d'un entretien avec l'agence de presse Keystone-SDA. Un rapport sur les risques publié par l'organisation du WEF souligne en outre le problème : les experts y estiment que les fausses informations constituent le plus grand danger pour la communauté mondiale au cours des deux prochaines années.

Ces fameuses "fake news" sont très problématiques, surtout cette année, car en 2024, environ 4,2 milliards de personnes iront voter. Les élections européennes et l'élection d'un nouveau président américain seront à l'ordre du jour politique. C'est pourquoi on s'est beaucoup occupé au WEF de la manière dont on pouvait garantir les processus démocratiques, a déclaré Zwinggi. Il a en outre annoncé une initiative avec des entreprises de médias, qui sera consacrée à l'utilisation responsable de l'IA.

En outre, il est d'autant plus important de rendre le WEF accessible à la population en raison des fake news, afin que celles-ci ne tombent pas dans le vide. L'Open Forum - un podium public à l'extérieur du centre de congrès - a été saturé tous les jours. Jeudi, un groupe de 20 Davosiens et Davosiennes a été guidé dans la zone fermée. Les exposés des orateurs de haut niveau sont diffusés en direct sur YouTube.

Critique des profiteurs

Zwinggi a également critiqué les innombrables profiteurs qui ont profité du WEF pour faire de la publicité pour leurs entreprises sur la promenade de Davos. Lors d'une promenade vendredi dernier, il a ainsi remarqué que l'on faisait de la publicité pour un World Crypto Forum. Il y est retourné sans hésiter avec un avocat. Dès dimanche, ce forum n'existait plus. "Nous devons protéger nos droits de marque", a souligné Zwinggi.

Malheureusement, le nombre de resquilleurs serait revenu au niveau d'avant la pandémie de Corona. La ville de Davos compte normalement un peu plus de 12'000 habitants. Pendant la semaine du WEF, ce nombre augmente jusqu'à plus de 40'000 personnes. Cela montre l'univers parallèle massif du forum, dont le nombre d'hôtes est constant depuis dix ans et s'élève à 2800 personnes.

Cela s'accompagne de prix exorbitants pour l'hébergement. Le niveau de cette année serait nettement supérieur à celui d'avant la pandémie de Corona. Les invités du forum reçoivent une chambre d'hôtel de la part de l'organisation du WEF. "Nous avons pu négocier de bonnes conditions à cet effet", explique Zwinggi. Selon lui, les prix élevés des appartements ont été générés par des profiteurs pour des profiteurs. (SDA/ Mayka Frepp)

De plus, Unicef Suisse et Liechtenstein est la première organisation à but non lucratif à ajouter un niveau de confiance supplémentaire à son processus de don en ligne grâce au label.

Avec l'application de l'entreprise allemande Wefox, le label Digital Trust est attribué pour la première fois en dehors de la Suisse. Avec ce projet pilote de label pour une entreprise allemande, la Swiss Digital Initiative ouvre la procédure de candidature au label aux organisations européennes qui s'engagent à assumer leur responsabilité numérique.

Le Digital Trust Label a pour but d'indiquer la fiabilité d'une application numérique ou d'une app dans un langage clair, visuel et non technique que tout le monde peut comprendre. À l'instar d'un label bio ou d'un tableau des valeurs nutritives, le Digital Trust Label sert de label de confiance dans le monde numérique.

Digital Trust : 19 organisations sont déjà à bord

Le label Digital Trust, lancé en janvier 2022, a été décerné à cinq entreprises suisses et à leurs services numériques. Les premiers pionniers de la confiance numérique sont Swiss Re, Swisscom et Credit Suisse, ainsi que deux startups, PeopleWeek et Credit Exchange. Quatorze autres organisations s'engagent à assumer leur responsabilité numérique et suivront le processus d'obtention du label Digital Trust en 2022. Leurs services numériques seront évalués sur la base de 35 critères répartis en quatre dimensions : Sécurité, Protection des données, Fiabilité et Interaction équitable avec l'utilisateur. Le catalogue de critères a été établi par un comité d'experts spécial du label, dirigé par l'École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL), et développé sur la base des retours de plusieurs consultations publiques.

Pionnier de la confiance et de la responsabilité numériques en Europe

Wefox, l'insurtech innovante, sera bientôt la première entreprise non basée en Suisse à appliquer le label à son application. Lors de la conférence de presse de SDI au WEF 2022, Julian Teicke, CEO de Wefox, a déclaré : "En tant qu'assureur numérique, nous savons que la confiance doit se mériter dans le monde numérique. Nous sommes fiers d'être parmi les premiers à avoir obtenu le label Digital Trust. Nous allons collaborer avec la Swiss Digital Initiative pour faire de la confiance numérique non seulement une priorité, mais aussi un mouvement de l'Europe vers le monde".

Unicef Suisse et Liechtenstein est la première organisation à but non lucratif à commencer à utiliser le label pour son processus de donation en ligne. Bettina Junker, directrice d'Unicef Suisse et Liechtenstein : "Il est essentiel pour nous que les soutiens d'Unicef Suisse et Liechtenstein puissent compter sur un traitement sécurisé de leurs données et que notre processus de donation réponde aux plus hautes exigences en matière de responsabilité numérique".

En Suisse aussi, la responsabilité numérique des entreprises est une priorité. Coop.ch est le premier détaillant suisse à s'être engagé à se soumettre au processus d'audit et à rendre son service encore plus orienté vers l'utilisateur. Philipp Wyss, CEO de Coop : "Coop est synonyme de durabilité et de qualité maximales. Nos clients sont notre première priorité. Cela vaut également pour la fiabilité de notre expérience numérique".

Des organisations de toute l'Europe peuvent poser leur candidature

Avec le premier pilote de label pour une entreprise allemande, la Swiss Digital Initiative ouvre le processus de candidature aux entreprises de toute l'Europe qui s'engagent à assumer leur responsabilité numérique.

Doris Leuthard, ancienne conseillère fédérale et présidente de la Swiss Digital Initiative : "Nous sommes fiers de faire d'Unicef Suisse et Liechtenstein la première organisation à but non lucratif et de Wefox le premier cas d'application européen du Digital Trust Label. Les leaders du marché de demain sont des organisations qui vivent la responsabilité numérique".

Niniane Paeffgen, Managing Director Swiss Digital Initiative ajoute : "Le label fonctionne comme un instrument de soft law et permet aux organisations d'aller plus loin en matière de responsabilité numérique en mettant en pratique les principes".

En savoir plus sur Label de confiance numérique.