La nouvelle CCT a été négociée dans le cadre de l'octroi de nouvelles concessions pour la période 2025-2034. Les radios titulaires d'une concession ont dû s'engager auprès de l'Office fédéral de la communication (OFCOM) à respecter les conditions de travail usuelles dans la branche. La convention sectorielle 25 fixe les normes en la matière. Les radios Vostok (Unikom) et Gwendalyn (Corall), qui viennent d'obtenir une concession, sont désormais également soumises à la CCT.

Le salaire minimum pour les employés de la branche passe de 4 700 à 5 050 francs par mois pour 13 mois de salaire. Les collaborateurs travaillant 42 heures par semaine ont désormais droit à six semaines de vacances, contre cinq pour ceux travaillant 40 heures. En outre, des mesures obligatoires de protection de la personnalité ont été introduites et doivent être consignées dans un règlement du personnel. Les stagiaires seront à l'avenir également inclus dans la CCT, les salaires étant encore négociés entre les partenaires sociaux.

Toutes les radios locales ne font pas partie de l'accord. Radio Toxic.fm ne sera désormais plus représentée dans la convention sectorielle et Radio X n'a pas participé aux négociations. Elles restent soumises aux conditions de travail des radios privées, qui prévoient notamment un 13e mois de salaire et des cotisations à la caisse de pension dès le premier franc gagné.

Les partenaires sociaux considèrent la nouvelle CCT comme une étape importante pour des conditions de travail équitables dans le secteur des médias. Elle doit contribuer à l'assurance qualité de la branche et créer une base durable pour les professionnels des médias dans les radios locales concernées.

Aujourd'hui, la plupart des membres d'Unikom font toujours de la radio "classique". Et la radio linéaire, par rapport à d'autres genres de médias traditionnels, se maintient étonnamment bon. Mais ici aussi, Internet et le streaming changent tout. Le paysage radiophonique connaît un bouleversement similaire à celui qu'ont déjà connu les maisons de disques ou les éditeurs. Les diffuseurs de radios exclusivement linéaires se font rares, tandis que les offres à la demande et les podcasts gagnent en importance.

En tant qu'association, Unikom veut donc également se préparer à l'avenir : Désormais, tous les médias audio qui agissent indépendamment des grandes entreprises et plates-formes médiatiques nationales et internationales peuvent y adhérer. Les prestataires de services de formation, de commercialisation et de technologie pour les radios et les médias audio peuvent également s'affilier à l'association en tant que "membres affiliés". L'association "Unikom - Association des radios et médias audio indépendants" réunit désormais tous ces acteurs indépendants pour leur bénéfice mutuel.

L'élément central de l'association est et reste donc "l'audio". Seulement, celle-ci représente désormais les intérêts communs des diffuseurs de radios et de médias audio indépendants, des producteurs d'audio et de podcasts. En outre, Unikom continue à s'engager pour la diversité des médias, pour des formes de médias participatives et ancrées localement, pour la liberté d'expression, pour un financement assuré de ses membres et pour la formation des professionnels des médias.

La majorité des radios complémentaires titulaires d'une concession quittent leur association Unikom. La raison en est l'ouverture de cette dernière aux radios locales sans concession soumises à l'obligation d'annoncer. Ces dernières ont entre-temps pris la majorité au sein de l'association et ont révoqué tous les représentants des radios complémentaires du comité directeur. Les élections et le rejet de toutes les propositions des radios complémentaires à concession sans but lucratif ont eu lieu lors de l'assemblée des délégués de fin avril, comme l'ont communiqué conjointement six radios lundi.

Comme il n'est plus possible de changer les nouvelles conditions de majorité, ils ne voient plus d'avenir chez Unikom. La relation de confiance avec le comité directeur n'existe plus. C'est pourquoi Kanal K (Aarau), Radio 3fach (Lucerne), Radio Rabe (Berne), Radio Rasa (Schaffhouse), Radio Stadtfilter (Winterthour) et toxic.fm (Saint-Gall) ont annoncé leur départ pour le 30 septembre. Elles ont ainsi emboîté le pas à Radio X, qui s'était déjà retirée lors de l'assemblée générale. Avec Radio X, elles souhaitent se réorganiser afin de disposer d'une représentation commune de leurs intérêts.

Prendre en compte les minorités

Les radios complémentaires à but non lucratif dans les agglomérations ont pour mission de tenir compte notamment des minorités linguistiques et culturelles dans leur zone de diffusion. En contrepartie, elles obtiennent un droit d'accès : les opérateurs de plateformes DAB+ et de réseaux câblés doivent diffuser leurs programmes. Contrairement aux radios complémentaires, les radios soumises à l'obligation d'annoncer n'ont pas de mandat de prestations et n'ont pas besoin de concession. (ats)

La convention sectorielle entrera en vigueur le 1er juillet 2014. La conclusion de cette convention de branche est le résultat de discussions et de négociations respectueuses entre partenaires sociaux entre des représentants d'Unikom, du SSM et des radios membres au début de cette année, expliquent les partenaires contractuels dans un communiqué. "Ensemble, nous avons défini des normes minimales pour les conditions de travail qui, à nos yeux, ne doivent pas être inférieures". En ces temps où les conditions de travail ont tendance à se dégrader dans la branche des médias, Unikom et le SSM envoient ainsi un signal à l'ensemble de la branche, poursuit le communiqué. Des conditions de travail équitables sont nécessaires et possibles. "Ce sont elles, et non des moindres, qui ont une influence décisive sur la qualité du travail journalistique".

Le SSM continue à s'engager pour une réglementation collective des conditions de travail et des conventions collectives de travail pour tous les employés du secteur des stations de radio et de télévision privées, poursuit le communiqué. La conclusion de la convention de branche avec Unikom est un premier jalon sur cette voie.

Les quatre secteurs d'activité - Transmission Systems, Antenna Systems, Scientific Applications et Green Technologies - doivent être clairement différenciés tout en étant présents sur le marché mondial. Les logos reflètent de manière simple et facile à comprendre les domaines techniques et scientifiques complexes du groupe, explique l'agence dans un communiqué publié jeudi. Les personnes qui se cachent derrière Ampegon seront désormais représentées dans leur environnement de travail.

Le CD se retrouve dans tous les supports de communication et médias tels que la correspondance, les applications bureautiques, les brochures de produits, les inscriptions et la présence en ligne.

Responsable chez Ampegon : Jennifer Lewandowski (marketing). Responsable chez Uniko : Susanne Riegler, Michel Alraun et Margrit Hänni (concept, réalisation). Photographie : Rob Lewis. Coiffure : Philipp Keusen.

Du conseil en communication interne et externe au nouveau logo, l'agence de Baden réalise l'ensemble de l'identité visuelle de l'entreprise de technologie et de développement basée à Turgi, comme l'indique un communiqué publié lundi. Thomson Broadcast présentera son nouveau visage au public à partir de la mi-novembre.
 

Avec le slogan : "your personal way to fly", Sky Work Airlines veut définir sa mission de service au client. Dans son nouveau concept, Unikom l'applique à la compagnie aérienne elle-même. C'est pourquoi les collaborateurs/trices de SkyWork Airlines ont été choisis pour la séance photo.

Trente-cinq sujets visuels ont été produits pour une utilisation dans les domaines de la publicité extérieure, de la presse écrite et des médias en ligne, en Suisse et à l'étranger. 35 émotions qui doivent permettre de s'adresser aux différents groupes cibles de manière individuelle, directe et flexible.

Responsable chez Sky Work Airlines : Alexandra Sordakis et Regula Baumgartner (marketing et gestion de la communication). Responsable chez Unikom : Rob Lewis (photographie), Philipp Keusen (stylisme).