Le 28 octobre 2026, le Digital Marketing Summit se tiendra pour la deuxième fois au Merker-Areal à Baden. L'événement est organisé par Maybaum Film. Après une première édition à guichets fermés en octobre 2025, neuf équipes d'intervenants sont annoncées sur quatre scènes, selon le communiqué.
Sommet du marketing numérique : des cadres de référence plutôt que des modes passagères
Selon les organisateurs, les thèmes abordés porteront sur les algorithmes en pleine mutation, les nouvelles logiques de recherche et la vidéo en tant que moteur de performance dominant. L'objectif est de présenter non pas des effets de mode, mais des cadres éprouvés, des cas concrets et des tactiques à l'intersection entre le contenu vidéo, le marketing à la performance et l'IA. Au cours de quatre créneaux horaires consécutifs, les participants choisiront leur programme personnalisé parmi des conférences parallèles.
Programme et intervenants
À 13 h 45, Michel Alraun, PDG de Maybaum Film, ouvrira la cérémonie. Le programme se répartira ensuite sur les quatre scènes. Joeline Fruchi, de Digital Leverage, abordera les mythes liés à la recherche par IA, tandis que Dennis Lück, de brinkertlück creatives, traitera du thème de la créativité. Alex Beerli et Chiara Pucci, d’Audience Group, aborderont la publicité sur grand écran et le ciblage via la télévision avancée, tandis que Tobias Egartner et Matthias Zander, de DayZero, traiteront de la publicité dans les jeux vidéo destinée aux générations Z et Alpha.
Albert Gubler, de WPP Media, donne un aperçu du Digimonitor 2026. Sinisa Vidovic, de Fora Film (Vienne), présente une démonstration primée sur l'IA dans la production vidéo, tandis que Stephan Frey, d'Attackera, examine quelle partie du budget média génère réellement de la valeur. Au sein même de notre entreprise, Flavio Alraun interviendra sur l'automatisation des flux de travail tout au long de la chaîne de production vidéo, tandis que Remo Wyss abordera les tendances suisses en matière de marketing vidéo.
« Nous sommes ravis d’avoir pu à nouveau réunir des intervenants et intervenantes d’un tel calibre pour la deuxième édition du Digital Marketing Summit. Les thèmes abordés témoignent du dynamisme avec lequel le marketing évolue actuellement. Nous attendons avec impatience les contributions, les discussions et les échanges entre les participants », déclare Florian Venedey, directeur marketing chez Maybaum Film et organisateur de l'événement.
Table ronde, ateliers d'expérience et réseautage
À 17 h, tous les intervenants participeront à une table ronde pour discuter des dernières évolutions, des opportunités et des défis du marketing numérique. La journée se terminera par un apéritif de réseautage. Le programme sera complété par des ateliers interactifs permettant de tester les technologies actuelles, ainsi que par des occasions de réseautage avec des directeurs marketing, des responsables marketing, des directeurs des ressources humaines et des dirigeants d'agences.
Informations pratiques et billets
L'événement aura lieu le mercredi 28 octobre 2026, de 13 h 30 à 18 h 30, chez Maybaum Film, Merker-Areal, Bruggerstrasse 37, à Baden. Les billets sont disponibles sur Eventfrog : les billets en prévente coûtent 55 francs, les billets normaux 65 francs. Le nombre de places est limité. Billets : https://eventfrog.ch/de/p/messen/kongress-tagung/digital-marketing-summit-2026-video-ki-media-trends-7502708401295599462.html
Le programme est disponible en ligne : https://www.maybaum.ch/event/digital-marketing-summit-2026
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La société de production vidéo Maybaum Film a remporté deux prix lors de l'édition 2026 des Cannes Corporate Awards. La cérémonie des Cannes Corporate Media & TV Awards s'est déroulée le 24 septembre 2026 et a récompensé deux productions de cette entreprise de Baden.
Médaille d'argent pour le film promotionnel de Wohlwend Transport AG
Le film d'entreprise « We care for what we carry », réalisé pour Wohlwend Transport AG, a remporté la médaille d'argent dans la catégorie « Communication marketing – B2B ». Ce film montre comment cette entreprise de logistique liechtensteinoise gère des processus complexes de transport et de dédouanement avec une grande précision et un sens aigu des responsabilités.
« Schwarzer Delfin » pour des missions de drones au sein du groupe Itris
Le film de Noël « Weihnachtsgrüsse » du groupe Itris a également été récompensé. Cette production a remporté le « Schwarzer Delfin » (Dauphin noir) pour la meilleure utilisation d'un drone. Le film associe un enchaînement continu de prises de vue par drone à un message de Noël et met à l'honneur les collaborateurs du groupe Itris.
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Lors de la deuxième session « Maybaum Insight » qui s'est tenue au Merker Areal à Baden, plus de 30 responsables marketing issus de différents secteurs se sont réunis pour discuter des résultats de l'étude « Swiss Video Marketing Trends 2026 ». Cette enquête, à laquelle ont participé au total 100 responsables marketing de Suisse alémanique entre février et mai 2026, dresse un tableau clair : les tendances du marketing vidéo en 2026 transforment en profondeur la communication d’entreprise – et la vidéo reste un pilier stratégique.
La vidéo, élément central de la stratégie de communication
L'étude, menée par Maybaum Film entre février et mai 2026, s'est penchée sur l'importance de la vidéo dans la stratégie de communication des entreprises, l'évolution des budgets marketing ainsi que la pertinence des différents canaux de communication et formats vidéo. Le résultat est sans appel : pour la grande majorité des entreprises interrogées, la vidéo joue un rôle de plus en plus central. En conséquence, ces entreprises prévoient d’augmenter leurs investissements dans le marketing numérique et la communication vidéo au cours des prochaines années.
Cet événement a permis aux responsables marketing, aux professionnels de la communication et aux décideurs de discuter des dernières évolutions et des défis à venir dans le domaine du marketing vidéo.
Trois tendances façonnent l'avenir du marketing vidéo
Outre les résultats de l'étude, l'attention s'est portée sur trois évolutions qui, selon les organisateurs et les participants, vont transformer durablement le marketing vidéo.
Avec l'essor des systèmes de recherche basés sur l'IA et l'importance croissante du Generative Engine Optimization (GEO) et de l'Answer Engine Optimization (AEO), la manière dont les entreprises se font connaître évolue. Plutôt que de placer les produits et les services au centre de leur communication, il devient de plus en plus important de répondre aux questions et aux défis concrets des groupes cibles. Les entreprises qui se positionnent comme des références compétentes dans des domaines pertinents sont appelées à gagner en visibilité, en confiance et en pertinence sur le long terme.
Une autre tendance concerne l'importance croissante des téléviseurs connectés et des plateformes de streaming. Le temps passé devant les écrans ne cesse d'augmenter, tandis que les utilisateurs consomment de plus en plus de contenus en « mode lean-back », indique le communiqué. Cela ouvrirait de nouvelles perspectives pour une narration émotionnelle et une communication de marque captivante. Avec le développement des offres financées par la publicité et les possibilités de ciblage accrues sur des plateformes telles que Netflix et d’autres services de streaming, le grand écran du salon redevient un canal attractif pour les annonceurs.
L'IA révolutionne la production vidéo – l'authenticité reste un élément essentiel
Troisième tendance majeure, l'intelligence artificielle s'impose de plus en plus comme un outil à tous les stades de la chaîne de production, de la recherche et de la génération d'idées à la post-production et à la distribution, en passant par l'élaboration du concept. Parallèlement, les participants ont convenu que l’authenticité, les récits crédibles et la narration émotionnelle resteront à l’avenir des facteurs de réussite décisifs pour une communication vidéo efficace.
Florian Venedey, responsable marketing chez Maybaum Film et coordinateur de l'étude, résume ainsi les conclusions : « Les résultats de notre étude montrent clairement que la vidéo continue de renforcer son importance dans la communication d'entreprise. Parallèlement, la nature même de la communication évolue en profondeur. À l’avenir, les entreprises devront davantage aborder les sujets pertinents et les défis concrets de leurs publics cibles, plutôt que de se contenter de promouvoir leurs produits et services. Quiconque souhaite rester visible dans les systèmes de recherche et de recommandation de demain devra s’attacher à s’imposer comme leader d’opinion dans les domaines pertinents.»
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La société de production vidéo Maybaum Film, basée à Baden, remporte trois prix aux US International Awards 2026, dont deux médailles d'argent et le prix de la meilleure musique originale. Ces distinctions décernées à Maybaum Film comptent ainsi parmi les temps forts de l'un des plus importants concours internationaux consacrés aux films d'entreprise, aux médias en ligne et aux documentaires.
Médaille d'argent et prix de la meilleure musique originale pour le film sur les vétérinaires
Un film de présentation consacré aux vétérinaires suisses en mission a convaincu le jury international dans deux catégories. Le film suit des vétérinaires lors de leurs missions dans des pays en développement et émergents, et montre l'impact de l'aide vétérinaire sur les humains et les animaux. Il remporte la médaille d'argent dans la catégorie « Non-Profit & Fundraising » et se voit également décerner le prix de la « Meilleure musique originale ».
Maybaum Film : des récompenses également pour Wohlwend Transport
Le film « We care for what we carry », réalisé pour Wohlwend Transport, remporte lui aussi un franc succès. Ce film d’image d’entreprise montre comment cette entreprise familiale assume au quotidien la responsabilité de marchandises sensibles et de grande valeur, tout en alliant humanité, esprit d’équipe et précision. Le film remporte la médaille d’argent dans la catégorie « Image d’entreprise » – l’une des catégories les plus disputées du concours.
Maybaum Film est une société de production vidéo à service complet, gérée par son propriétaire, dont le siège social se trouve à Baden et qui possède des succursales à Berne et à Zurich. Fondée en 2006, l'entreprise emploie 25 collaborateurs et est membre de la Swissfilm Association. Son infrastructure comprend quatre équipes de tournage indépendantes, son propre studio de fond vert et de podcasts vidéo, ainsi qu’un service de post-production interne doté de huit stations de montage, d’une cabine d’enregistrement sonore, d’une suite d’étalonnage des couleurs et d’un service de distribution interne.
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Craintes de récession, marchés stagnants et promesses d’une IA générative permettant des réductions radicales des coûts : les perspectives pour les budgets marketing et communication en 2026 s’annoncent difficiles. Pourtant, les tendances actuelles en matière de marketing vidéo, recensées par l’agence de contenu Maybaum Film, basée à Baden, dans une nouvelle étude, dressent un tableau remarquable : les investissements dans le marketing vidéo stratégique restent solides, en particulier dans le secteur B2B et dans le domaine de l’image de marque des employeurs.
Plus de 100 décideurs interrogés
Entre février et avril 2026, Maybaum Film a interrogé plus de 100 décideurs – directeurs marketing, responsables marketing et communication ainsi que responsables des ressources humaines – issus de PME et de grandes entreprises de renom, dont le chiffre d'affaires annuel est supérieur à 50 millions de CHF, en Suisse alémanique. L'analyse exploratoire des tendances qui en résulte, intitulée « Swiss Video Marketing Trends 2026 », fournit des informations approfondies sur la manière dont les services marketing réagissent aux bouleversements technologiques et économiques actuels.
Une croissance malgré la pression exercée par l'IA en matière d'efficacité
Bien que des technologies telles que l’intelligence artificielle permettent de rendre les processus de création de contenu plus efficaces, les budgets consacrés aux campagnes vidéo numériques ne sont pas réduits, selon l’étude. Au contraire : les fonds ainsi libérés sont réinvestis dans une fréquence accrue – mot-clé : stratégies « always-on » – ainsi que dans la qualité des points de contact décisifs. Selon le communiqué, l’IA est principalement utilisée par les responsables marketing interrogés lors de la phase de conception ou pour des ajustements itératifs.
Pour toucher leurs publics cibles sur le plan émotionnel – que ce soit dans la vente B2B ou dans le recrutement –, les personnes interrogées misent clairement sur des facteurs que les machines ne peuvent pas reproduire : la narration émotionnelle (85 %), la preuve sociale authentique par le biais de témoignages (81 %) et l’authenticité sans filtre (80 %) sont, selon eux, des éléments décisifs dans la génération de prospects.
La tendance au « in-house » transforme le secteur
Autre conclusion majeure de l'étude : une nette majorité des entreprises produisent désormais leur contenu destiné aux réseaux sociaux en interne. Cette tendance modifie fondamentalement le rôle des partenaires de production externes. Selon ses propres déclarations, Maybaum Film aurait anticipé cette évolution très tôt et adapte systématiquement son portefeuille de services aux nouveaux besoins des grands services marketing.
« La tendance à la production en interne de contenus destinés aux réseaux sociaux est clairement perceptible et tout à fait logique », explique Michel Alraun, PDG de Maybaum Film. En tant qu'agence « Video-First », l'entreprise se positionne donc comme un leader stratégique en matière de stratégies vidéo haut de gamme et de contenus premium.
Maybaum Film, un catalyseur stratégique
Afin de combler le vide laissé par la tendance à l'internalisation, Maybaum Film prévoit d'ouvrir un centre de formation à l'automne 2026. Celui-ci proposera des formations continues ciblées et des cours destinés aux créateurs de contenu en interne, ainsi que des formations dans le domaine de la direction créative basée sur l'IA. L'objectif est de permettre aux entreprises de concevoir elles-mêmes de manière professionnelle leur contenu quotidien, tandis que l'agence réalisera avec elles les grandes campagnes qui façonnent l'image de marque.
Événement « Insight » consacré aux tendances du marketing vidéo, le 19 août 2026
Maybaum Film présentera les résultats détaillés de l'étude lors d'un événement exclusif consacré à cette étude. Le mercredi 19 août 2026, une table ronde réunissant des experts issus du terrain se tiendra au Merker Areal à Baden. Les responsables du marketing, de la communication et des ressources humaines peuvent s'inscrire via le lien suivant : https://www.maybaum.ch/event/swiss-video-marketing-trends-2026
Pour plus d'informations sur Maybaum Film et son offre de services, rendez-vous sur maybaum.ch disponibles.
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Film de présentation de Hallenbarter : des attitudes personnelles plutôt qu'une mise en scène d'entreprise
À l'occasion du centenaire de la société Hallenbarter AG, la société de production vidéo Maybaum Film a réalisé le nouveau film d'entreprise de Hallenbarter ainsi que six portraits individuels. Ce projet a été développé dans le cadre du thème de communication « Chacun vit le bois à sa manière », élaboré par l’agence Egger Next en collaboration avec l’entreprise de construction en bois. Il met en avant des personnalités qui entretiennent un lien tout à fait personnel avec le bois en tant que matériau de construction – et qui le partagent ouvertement dans ces portraits.
Plutôt que de recourir à une mise en scène d'entreprise classique, le film mise sur l'authenticité, la proximité et la crédibilité. Les témoignages des personnes présentées visent à mettre en évidence à quel point le bois, en tant que matériau, est profondément ancré sur le plan émotionnel, culturel et régional. Parallèlement, selon le communiqué, cela permet de donner une image forte de ce que représente Hallenbarter : qualité artisanale, durabilité, force d’innovation et une vision claire de la construction durable.
« Non pas par le biais de messages, mais grâce aux personnes »
Laurent Ulrich, chef de projet et cofondateur de Maybaum Film, décrit cette approche comme suit : « Il était important pour nous de ne pas présenter Hallenbarter uniquement à travers des messages ou des arguments clés de vente, mais à travers les personnes qui ont choisi cette entreprise et son savoir-faire en matière de construction en bois. C’est ainsi que la vision de l’entreprise devient une expérience immédiate pour les spectateurs.»
Sur le plan stratégique, l’accent a été mis sur l’élaboration d’un thème de communication clair. Barbara Jenni, directrice de l’agence Egger Next, explique : « Notre objectif était de créer un thème de communication qui transmette de manière authentique la philosophie de Hallenbarter tout en laissant place à des récits personnels. C’est précisément ce que mettent en lumière les portraits filmés : à quel point les gens perçoivent le bois de manière différente et quelle attitude commune les unit dans cette expérience.»
Contenu modulaire adapté à différents canaux
Ce format a été conçu de manière à ce que chaque portrait puisse également fonctionner comme un témoignage à part entière. Ensemble, ces témoignages forment un film d'image qui représente la marque Hallenbarter tout en créant du contenu modulable pouvant être utilisé sur différents canaux.
Le film est complété par un portrait de Stephan Zuber, directeur général de Hallenbarter. Son intervention permet de replacer les témoignages personnels des clients dans le contexte des valeurs de l'entreprise. « Pour nous, la construction en bois allie tradition, qualité et responsabilité », déclare M. Zuber. « Ce film montre ce qui nous anime, comment nous travaillons et ce que nous souhaitons réaliser avec notre équipe, y compris pour les générations futures. »
Selon le communiqué, ce projet a permis de développer des supports de communication qui suscitent l'émotion tout en répondant à des objectifs stratégiques : un film d'image adoptant une position claire et une série de témoignages autonomes, facilement adaptables à la communication future de la marque.
Responsable chez Hallenbarter : Stephan Zuber, directeur général Agence Egger Next : Barbara Jenni, directrice de l'agence ; René Wellig, directeur des ventes et du marketing Développement et production : Maybaum Film – Laurent Ulrich, responsable de production ; Alena Huber, idée, concept et réalisation ; Till Hüssy, producteur ; Nikolas Reigel, caméra et montage ; Tim Sommer, éclairage et machiniste ; Silvan Michel, étalonnage ; Tim Zumstein, musique et mastering sonore
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Les 20 ans de Maybaum Film : un anniversaire pour faire le point sur le passé et se tourner vers l'avenir
Vingt ans, plus de 600 invités et une soirée riche en rencontres : Maybaum Film a fêté ses 20 ans d'existence le 29 mai 2026 sur le site Merker à Baden. Des clients, des collaborateurs de longue date, des agences partenaires, des employés ainsi que des représentants du secteur suisse de la communication se sont réunis pour trinquer à ces deux décennies d’histoire de l’entreprise.
Sous des températures estivales, un programme varié attendait les invités : musique live, projections de films, jeux en réalité virtuelle, défis de golf en salle et de fléchettes, ainsi que divers food trucks et un large choix de boissons ont marqué la soirée. Cette célébration d’anniversaire a été l’occasion de rencontres, de souvenirs et de discussions sur l’avenir du secteur de la communication et du contenu.
Des débuts à l'agence de contenu d'aujourd'hui
Au cours de la soirée, les cofondateurs Laurent Ulrich et Michel Alraun ont retracé ensemble les étapes importantes de l'histoire de l'entreprise, depuis les premières productions jusqu'à la création de leurs propres studios, puis à l'évolution vers l'agence de contenu qu'elle est aujourd'hui. « Lorsque nous avons fondé Maybaum Film il y a 20 ans, nous n’aurions jamais pu imaginer l’évolution qui nous attendait », a déclaré M. Ulrich. « Ce qui a commencé comme un petit projet entre amis est aujourd’hui devenu une entreprise comptant plus de 20 collaborateurs. Cet anniversaire est l’occasion idéale de faire une pause et de revenir sur tous les projets, les défis et les succès qui nous ont façonnés. »
Michel Alraun a ajouté : « Le plus beau moment de cette soirée a été de voir combien de personnes font partie de cette histoire. Beaucoup de nos invités nous accompagnent depuis des années, certains même depuis nos débuts. Le fait que tant de clientes et de clients, de partenaires et d’amis aient fait la fête avec nous montre à quel point ces relations sont précieuses pour nous. »
Perspectives : l'Académie prévue pour les 20 ans de Maybaum Film marquera un nouveau chapitre
Outre cette rétrospective, les fondateurs ont également profité des festivités pour donner un premier aperçu des projets à venir. Avec la création prévue d’une « Academy » reconnue comme centre de formation, l’entreprise souhaite à l’avenir transmettre des connaissances pratiques dans les domaines de la production de contenu, du storytelling, de la distribution, du marketing et de l’intelligence artificielle. Selon le communiqué, cette offre devrait ainsi contribuer à la promotion de la relève créative. La cérémonie d’anniversaire a donc marqué non seulement une étape importante dans l’histoire de Maybaum Film, mais aussi le coup d’envoi du prochain chapitre de l’entreprise.
Maybaum Film est une société de production vidéo à service complet, gérée par son propriétaire, dont le siège social se trouve à Baden et qui possède des succursales à Berne et à Zurich. L'entreprise dispose de quatre équipes de tournage indépendantes, de son propre studio de fond vert et de podcast vidéo, ainsi que d'un service de post-production interne comprenant huit stations de montage, une cabine d'enregistrement sonore, une suite d'étalonnage des couleurs et un service de distribution interne. Depuis 2020, Maybaum est une société anonyme et est membre de la Swissfilm Association.
Plus d'informations : https://maybaum.ch
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Employer Branding Fixit : la substance plutôt que les superlatifs
Mortier, enduits, matériaux isolants : les produits Fixit passent souvent inaperçus au quotidien, alors qu’ils sont, au sens propre du terme, fondamentaux. C’est précisément ce contraste que Maybaum Film met en avant dans sa nouvelle campagne d’image de marque en tant qu’employeur pour Fixit AG. Plutôt que de recourir à des superlatifs, la campagne mise sur le fond – et positionne Fixit comme un employeur terre-à-terre et sympathique dans un secteur stable.
Au cœur du système de contenu se trouvent les collaborateurs de Fixit AG dans leur environnement de travail réel : à l'usine de production, à la carrière, à l'entrepôt, sur le chantier, au volant d'un camion, au service de planification et au bureau. L'univers visuel mise délibérément sur l'authenticité plutôt que sur les clichés mis en scène propres au recrutement. On y découvre un employeur qui donne une impression de simplicité, mais qui est loin d’être figé dans ses habitudes.
Une idée directrice qui rassemble
Le concept central se résume en une formule simple : Fixit recherche des collaborateurs dotés d’une véritable personnalité. À partir d'un sujet en apparence peu spectaculaire, Maybaum Film développe un positionnement d'employeur qui mise non pas sur le tapage, mais sur la pertinence. Les produits de Fixit créent du lien, préservent des valeurs et assurent ainsi la pérennité – une qualité qui, selon les responsables, se reflète également dans la culture d'entreprise.
La couleur orange caractéristique de la marque Fixit assure la cohérence visuelle entre tous les formats. Elle vise à renforcer la reconnaissance de la marque et à harmoniser le film principal, les vidéos de recrutement ainsi que les ressources associées au sein d'une identité visuelle cohérente.
Michel Frutig, directeur créatif et copropriétaire de Maybaum Film, déclare : « L'image de marque de l'employeur doit reposer sur des bases solides, et Fixit en regorge. Cela a donné lieu à une multitude de jeux de mots et à un concept qui procure un plaisir durable. »
Employer Branding Fixit : utilisable sur tous les canaux
Grâce à cette campagne, Fixit dispose désormais d’un système de contenu polyvalent lui permettant de s’adresser aux collaborateurs potentiels sur tous les canaux. La vidéo principale est conçue pour le site web de l’entreprise, une page d’accueil spécifique ainsi que pour les canaux de médias propres. Les vidéos complémentaires sur les postes, les versions raccourcies et les images fixes enrichissent la présence sur les points de contact numériques et facilitent leur utilisation lors des salons de l’emploi.
Maybaum Film est une société de production vidéo à service complet, gérée par son propriétaire, située à Baden et active depuis 2006. L'entreprise compte 25 collaboratrices et collaborateurs et dispose de succursales à Berne et à Zurich.
En savoir plus sur l'image de marque de Fixit en tant qu'employeur : https://maybaum.ch
Responsable chez Fixit : Stefanie Dällenbach, responsable des ressources humaines pour la Suisse. Développement et production : Maybaum Film. Responsable de production : Michel Alraun. Idée et concept : Remo Wyss, Michel Frutig. Producteur et réalisateur : Alex Büche. Caméra : Florian Moritz. Montage : Nikolas Reigel. Étalonnage : Silvan Michel. Éclairage et chef électricien : Samuel Fischer. Mastering sonore : Tim Zumstein.
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Anniversaire de Maybaum Film : du salon à 1 150 m² d'espace de production
Ce qui a commencé en 2006 dans une colocation à Burgdorf est devenu l'une des principales agences suisses de création de contenu dans le domaine de l'image animée : l'anniversaire de Maybaum Film marque cette année le 20e anniversaire de cette entreprise gérée par son propriétaire et dont le siège social se trouve à Baden. Le 29 mai 2026, les 25 collaborateurs ainsi que les clientes et clients, les partenaires, la famille et les amis pourront faire la fête ensemble au Merker Areal.
Les débuts ont été on ne peut plus modestes : les fondateurs, Michel Alraun et Laurent Ulrich, s'occupaient à eux deux de leurs premiers clients depuis leur salon. Aujourd'hui, Maybaum Film, à Baden, dispose de plus de 1 150 mètres carrés d'espace de production, quatre équipes de tournage indépendantes, un studio de fond vert et de podcasts vidéo, un service de post-production interne comprenant huit stations de montage, une cabine d'enregistrement sonore, une suite d'étalonnage, ainsi que son propre service de distribution. Selon ses propres informations, l’entreprise réalise plus de 200 productions vidéo par an et est présente à Berne et à Zurich.
Laurent Ulrich commente cette évolution : « Voir ce qu’est devenue Maybaum Film est une grande source de fierté. Grâce à des stratégies innovantes et à un flux de travail interne, nous pouvons rivaliser avec les meilleurs du secteur. Pour nous, il a toujours été clair que nous voulions créer une structure d’entreprise durable. Je me réjouis d’autant plus que, 20 ans après, nous puissions ouvrir ici le prochain chapitre de Maybaum Film – comme toujours avec du courage et une dose supplémentaire d’engagement.»
mayAcademy : le savoir-faire interne devient accessible au grand public
Cette année anniversaire n'est pas seulement placée sous le signe de la fête, mais aussi celui du développement stratégique. La force transformatrice de l'intelligence artificielle bouleverse le secteur de la création à un rythme effréné – et Maybaum Film affirme s'y être intéressé dès le tout début. Le savoir-faire ainsi acquis a jusqu’à présent été transmis en interne. En 2026, le programme de formation sera ouvert au public sous le nom de mayAcademy.
Sur plus de 500 mètres carrés, à proximité immédiate de la gare de Baden, de nouveaux locaux de formation et d'apprentissage voient le jour ; selon l'entreprise, ils seraient uniques en Europe. Vingt ans d’expertise dans les domaines de la production vidéo, de la stratégie, du marketing et de l’image de marque s’y associent à une expérience pratique de l’IA générative et d’autres outils d’IA.
Michel Alraun explique cette décision : « Grâce à mon engagement de longue date au sein du comité directeur de la Swissfilm Association, nous avons réussi, en collaboration avec ICT-Berufsbildung, à mettre en place le nouvel examen professionnel fédéral de » créateur de contenu multimédia ». Au cours de ce processus, j’ai pris conscience que ma deuxième passion était l’éducation. Avec Maybaum Film, nous avons l’occasion unique d’allier notre savoir-faire, acquis au fil de milliers de productions vidéo, à notre enthousiasme pour les nouvelles technologies. À la mayAcademy, nous transmettrons donc non seulement des connaissances théoriques, mais surtout des compétences pratiques, contribuant ainsi activement au développement des normes du secteur.»
Des enseignants de Maybaum Film ainsi que des experts externes participeront au programme de formation. Les premiers ateliers, cours et conférences débuteront à la fin de l'été 2026.
Flavio Alraun assume progressivement des responsabilités de direction
Outre l'expansion stratégique, la planification de la succession occupe également une place centrale dans le cadre de l'anniversaire de Maybaum Film. L'équipe de direction actuelle – Michel Alraun (fondateur et PDG), Laurent Ulrich (fondateur / associé gérant, producteur) et Michel Frutig (associé gérant, directeur créatif) – continuera d'exercer ses fonctions opérationnelles et de siéger au conseil d'administration. Parallèlement, Flavio Alraun assumera progressivement davantage de responsabilités de direction ; à partir de 2027, les frères dirigeront Maybaum Film conjointement en tant que co-directeurs généraux.
Flavio Alraun a débuté en 2011 en tant que stagiaire chez Maybaum Film. Après avoir obtenu son diplôme de planificateur en communication, il a acquis cinq ans d’expérience chez Publicis Zurich, notamment en tant que responsable de l’une des marques suisses les plus connues, Swiss, et a participé à de nombreuses campagnes diffusées à l’international. Depuis 2019, il travaille à nouveau chez Maybaum Film où, en tant que Head of Producer, il est responsable d'une grande partie des relations clients et supervise les productions vidéo ainsi que les projets stratégiques et marketing.
Flavio Alraun à propos de l'évolution du secteur : « Notre secteur est en constante évolution : tout doit aller plus vite, être meilleur et moins cher, tandis que les exigences en matière de qualité et d'efficacité ne cessent d'augmenter. Nous avons commencé très tôt à adapter nos processus et notre état d’esprit à cette évolution. Cela nous confère encore aujourd’hui une longueur d’avance, notamment dans l’utilisation de l’intelligence artificielle. Nous avons ainsi pu répondre de manière fiable aux besoins de nos clientes et clients et continuer à nous développer en tant qu’équipe, tant sur le plan technique qu’organisationnel et géographique. »
Célébration d'anniversaire le 29 mai 2026
Le 29 mai 2026, la fête battra son plein dès 16 h au Merker Areal à Baden. Le programme surprise comprendra des concerts, des pistes de danse, des projections de films, un espace jeux vidéo, des food trucks, des boissons et bien plus encore. Michel Frutig, directeur artistique, résume ainsi l’esprit de l’événement : « Nous voulons revenir sur 20 ans de productions passionnantes, célébrer notre formidable équipe et tous ceux qui ont travaillé avec nous – mais surtout, nous voulons trinquer, le temps d’une soirée et d’une nuit, à 20 nouvelles années. Pas de longs discours, pas d’autocongratulation, mais ce qui a toujours caractérisé Maybaum : prendre du plaisir à ce que l’on fait ! »
Pour plus d'informations sur Maybaum Film et la mayAcademy, rendez-vous sur https://maybaum.ch.
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Frigo-Consulting compte parmi les bureaux d'ingénieurs leaders en Europe dans le domaine de la technique du froid et fait partie des fournisseurs spécialisés, notamment dans la planification du froid CO₂. Le nouveau film d'image fait partie de la nouvelle orientation de la communication de marque de l'entreprise. Après un rebranding complet, Frigo-Consulting utilise le média film de manière ciblée pour faire vivre l'identité affinée de la marque. L'accent est mis sur la précision technique, la pensée durable et une compréhension de l'innovation avec une perspective à long terme.
Un glacier comme symbole de l'éphémère
Le langage visuel se nourrit du contraste entre un paysage glaciaire en mutation et une technique du froid extrêmement complexe. La grotte de glace située à environ 2800 mètres d'altitude au pied du Cervin devient ainsi le symbole d'un système climatique fragile - et de la question de savoir à quel point l'énergie, la température et la responsabilité sont étroitement liées.
Cette juxtaposition d'images est au cœur de l'activité de Frigo-Consulting : l'entreprise développe des installations frigorifiques avec des exigences élevées en matière de durabilité, d'efficacité et de viabilité. Particulièrement impressionnant pour l'équipe de tournage : entre le repérage et la production, la grotte de glace a déjà visiblement changé - une image immédiate du changement climatique et de sa dynamique.
Frigo-Consulting souligne cette exigence avec son propre département de recherche et développement. L'objectif est de planifier les installations de manière si anticipative que les exigences réglementaires et écologiques sont prises en compte très tôt, parfois des années avant qu'elles ne deviennent obligatoires.
Concept en coopération avec le photographe Rob Lewis
Le concept visuel du film a été élaboré en coopération avec le photographe bernois Rob Lewis, qui a contribué de manière décisive à l'univers visuel du projet. Celui-ci a été développé non seulement pour le film, mais aussi comme base pour la communication ultérieure de la marque Frigo-Consulting - de la presse écrite et en ligne jusqu'aux présentations sur les salons. «Un film ne se fait jamais seul - c'est précisément ce qui a rendu cette collaboration interdisciplinaire si particulière pour moi en tant que photographe. Nous avons travaillé d'égal à égal sur une vision commune, dans laquelle chacun a pu s'impliquer activement et contribuer à façonner le projet», résume Rob Lewis.
Internationalité et rebranding
Le film d'entreprise a été produit en trois langues et s'adresse à l'ensemble de la clientèle et aux nouveaux clients potentiels de l'acteur mondial. «Dans les secteurs techniques notamment, la communication se résume souvent à des termes techniques et aux mêmes phrases. Avec ce film, nous voulions délibérément emprunter une autre voie et créer un univers visuel qui suscite des émotions», résume Ramona Aebi, responsable Marketing & Communication chez Frigo-Consulting.
Le tournage dans un environnement de haute montagne s'est fait en compagnie de Richard Lehner, un guide de montagne expérimenté, afin de réaliser la production de manière sûre et professionnelle sur un terrain exigeant.
Responsable chez Frigo-Consulting : Paul du Toit (CEO), Ramona Aebi (responsable Marketing & Communication). Responsable chez Maybaum Film : Laurent Ulrich (idée & concept, réalisation), Nikolas Reigel (caméra & montage), Tim Sommer (lumière & grip), Roger Somm (couleur), Martin Stäheli (design sonore), Tim Zumstein (mixage et mastering). Photographie & concept : Rob Lewis (idée & concept).
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Une entreprise familiale traditionnelle du Liechtenstein mise sur une communication claire : Wohlwend Transport montre dans un nouveau film d'image ce qu'est l'excellence logistique. Maybaum Film de Baden a développé pour cela un concept qui n'explique pas, mais qui prouve.
Wohlwend se caractérise par des voies courtes, des décisions directes et des responsabilités claires. Les demandes sont traitées le jour même. Cette culture d'entreprise devait également se refléter dans le film - sympathique et proche, mais professionnel.
Le hochement de tête comme parenthèse cinématographique
En collaboration avec la famille Wohlwend, Maybaum Film a développé le sujet central : le hochement de tête comme geste humain universel pour "Können wir. Nous le faisons. Nous avons la situation en main". Cette parenthèse cinématographique récurrente crée un rythme fait de regards, de gestes, de confiance et de rythme.
"Ce qui nous a immédiatement convaincus : Maybaum Film comprend notre manière de travailler - simple, directe et en équipe. Le signe de tête correspond exactement à notre esprit : dans notre branche, il n'y a pas de défi auquel nous ne puissions apporter la bonne solution", déclare Laura Santschi-Wohlwend, responsable des RH, de la conformité et de la qualité chez Wohlwend.
Les collaborateurs comme protagonistes
Lors du tournage sur place, il est vite apparu que Wohlwend est synonyme de cohésion. Les collaborateurs ne voulaient pas seulement participer, mais aussi apporter leur soutien. Même le samedi, plusieurs collaborateurs sont venus bénévolement - pendant leur jour de congé. Cet engagement caractérise le film : pas de mise en scène, pas de casting, mais de l'authentique.
"C'est très agréable de voir qu'une entreprise est aussi unie derrière un projet. Le tournage donne l'impression que toute l'équipe fait partie de la famille Wohlwend - et c'est précisément cette énergie que nous voulons rendre visible dans notre film", explique Alex Büche, producteur chez Maybaum Film.
Bande-son composée en interne
Afin que le motif central ne soit pas seulement visuel, mais aussi émotionnel, Maybaum Film a composé la musique spécialement pour l'occasion. Tim Zumstein, ingénieur du son interne de Maybaum Film, a développé une piste qui reflète le rythme de travail de Wohlwend - constant, contrôlé et moderne. Ainsi, "We care for what we carry" n'est pas seulement un film d'image, mais une déclaration de marque marquante.
Responsable chez Wohlwend Transport : Laura Santschi-Wohlwend (HR, Compliance & Quality), Emanuel Wohlwend (Business Development Manager). Responsable chez Maybaum Film : Michel Alraun (responsable de production), Remo Wyss (idée & concept), Alex Büche (producteur), Aline Pulver (caméra), Nikolas Reigel (réalisation & montage), Silvan Michel (couleur), Tim Zumstein (musique & sound mastering). Lumière & Grip : Tim Sommer.
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Le concept de campagne développé mise sur trois aspects : attirer l'attention, divertir et en même temps susciter un véritable intérêt. Trois courts métrages mettent en scène les personnes qui se cachent derrière les soins chez Solina, de manière humoristique et légèrement exagérée. L'objectif est d'inciter d'autres personnalités engagées et chaleureuses à venir travailler à la fondation Solina.
"Dans la concurrence actuelle pour le personnel qualifié, des idées créatives et des concepts surprenants sont nécessaires. La campagne de Maybaum Film parvient précisément à toucher cette corde sensible : elle présente Solina comme un employeur sympathique et chaleureux - et ce, sans perdre de vue l'exigence de professionnalisme", explique Nadine Picard, spécialiste du marketing et de la communication à la fondation Solina.
Contenu et mise en œuvre d'une seule source
La conception complète, le développement du storyboard ainsi que la production de tous les éléments publicitaires - des vidéos aux photos pour les affiches et les cartons suspendus dans les transports publics en passant par les annonces courtes - ont été confiés à Maybaum Film. Un look uniforme et un langage visuel clair ont permis de créer une campagne qui fonctionne de manière cohérente sur tous les canaux.
"Notre exigence était de développer une campagne qui ne soit pas seulement frappante, mais qui reste authentique", explique Laurent Ulrich, réalisateur et responsable du projet chez Maybaum Film. "Dans cette campagne, Solina montre qu'elle a besoin de personnes passionnées et engagées pour le métier d'infirmier. C'est précisément ce que nous avons voulu mettre en scène de manière exagérée dans la série de films".
Stratégie omnicanale pour une visibilité maximale
Une stratégie omnicanale doit permettre d'exploiter au mieux la portée de la campagne. Sur la base d'une analyse pilotée par les données, les contenus sont diffusés de manière ciblée dans les lieux où la probabilité d'interpeller des professionnels potentiels du secteur des soins est élevée. Pour le géotargeting, Maybaum Film mise sur la collaboration avec Uhoo, qui place la diffusion de la campagne de manière précise et efficace sur la base d'une analyse intelligente de big data. Pour la distribution, toutes les plateformes de médias sociaux courantes sont utilisées, ainsi que les formats DooH, les e-panels et le géotargeting spécifique.
Responsable à la fondation Solina : Patric Bhend (directeur), Nadine Picard (marketing & communication). Responsable chez Maybaum Film : Responsable de production & Réalisation : Laurent Ulrich, Producteur : Till Hüssy, Caméra : Nikolas Reigel, AC : Aline Pulver, Photographie : Rob Lewis, Montage : Nikolas Reigel, Color : Silvan Michel, Sounddesign et Mastering : Tim Zumstein.
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