Le podcast est disponible en version vidéo sur Youtube ainsi que sur Spotify et sur la plupart des plates-formes de podcast audio courantes.

Les robots autonomes ne sont plus une musique d'avenir à Zurich. Ce qui ressemble à de la science-fiction est visible au quotidien : à Oerlikon et Regensdorf, des assistants robotisés livrent des repas et des paquets jusque devant la porte. Dans le podcast "AI und Gesellschaft - Wege in die Neue Welt" de l'Académie suisse du texte, Marko Bjelonic, cofondateur de Rivr.ai et diplômé de l'ETH, parle des chances, des obstacles et des visions de cette technologie.

Bjelonic explique comment son équipe a déjà mis en œuvre des projets concrets avec des partenaires comme SwissPost et JustEat. Les essais pilotes se heurtent certes aussi à des questions de réglementation, mais en étroite concertation avec les autorités, les obstacles ont souvent pu être surmontés plus rapidement que dans d'autres pays.

La Suisse deviendra donc un terrain d'essai idéal pour la robotique au quotidien. L'investissement de Jeff Bezos a marqué une étape particulière. Grâce à la confiance du fondateur d'Amazon, Rivr.ai a non seulement gagné du capital, mais aussi une attention internationale. "Nous faisons partie de la première vague de robots dans les rues", explique Bjelonic. "Il ne s'agit pas seulement de technique, mais de l'utilité pour la société".

La question des emplois est également centrale. La robotique n'est pas un tueur d'emplois, souligne Bjelonic, mais une impulsion pour de nouveaux domaines professionnels comme la gestion des robots. Le travail de livraison est allégé par des systèmes intelligents, tandis que de nouvelles opportunités apparaissent.

La vision d'avenir de Rivr.ai s'étend bien au-delà de Zurich. Elle prévoit des robots multimodaux capables de se déplacer dans différents environnements, jusqu'à une mise à l'échelle internationale. La start-up de l'ETH veut ainsi non seulement changer le secteur de la logistique, mais aussi contribuer au discours global sur l'intégration sociale de la robotique.

Le podcast vidéo "AI und Gesellschaft - Wege in die neue Welt" est produit par la Stiftung Text Akademie. Deux épisodes sont publiés chaque mois, sur Spotify ( https://open.spotify.com/show/4mSsEJuaShBuanBfBjoAeM?si=01b4363426db4d28) , Youtube https://youtube.com/playlist?list=PL4InE9vz-QptAjyy0QXyk6lWFKXreWEh2&feature=shared et d'autres plateformes de podcasting.

Il s'agit de la plus grande suppression d'emplois dans l'histoire du groupe Internet américain fondé en 1994. En novembre, les médias américains avaient parlé de seulement 10 000 emplois. Amazon n'a jamais confirmé officiellement ce chiffre, mais ne l'a pas non plus démenti. Au lieu de cela, Jassy a déjà laissé entendre que davantage de collaborateurs pourraient être licenciés. Amazon employait dernièrement environ 1,5 million de personnes, la plupart d'entre elles travaillant dans l'infrastructure de livraison et de stockage.

"Amazon a traversé et continuera de traverser des situations économiques incertaines et aléatoires", a déclaré le PDG du groupe Jassy dans la nuit de mercredi à jeudi, en référence à un contexte économique difficile dans un contexte d'inflation élevée et de hausse des taux d'intérêt directeurs.

Fin du boom des commandes

L'équipe de direction est consciente de la difficulté des licenciements pour les personnes concernées et ne prend pas de telles décisions à la légère. Mais cette mesure est nécessaire pour réduire les coûts. Amazon avait déjà commencé à supprimer des emplois à grande échelle en novembre. Auparavant, le groupe avait embauché de nombreux collaborateurs en raison du boom des commandes pendant la pandémie. Cela s'est avéré exagéré par la suite.

Dans un premier temps, la vague de licenciements devait surtout concerner la branche déficitaire des appareils autour des haut-parleurs intelligents Echo et du programme d'assistance vocale Alexa. Mais à la mi-novembre, Jassy avait déjà préparé les employés à une nouvelle suppression d'emplois et signalé que des licenciements auraient également lieu l'année prochaine.

Les suppressions de postes devraient être encore plus importantes et concerner d'autres secteurs. Selon Jassy, la direction voulait d'abord communiquer ces informations de manière plus confidentielle aux personnes concernées. Mais cela n'a pas été possible, car les plans ont été rendus publics. Le journal financier américain "Wall Street Journal", citant des initiés, en avait parlé à l'avance.

Le secteur de la technologie sous pression

La suppression d'emplois chez Amazon est une nouvelle preuve de la fin brutale du boom de l'emploi dans le secteur de la technologie. Après que les affaires aient prospéré pendant la pandémie, l'environnement de marché actuel, marqué par les craintes d'inflation et de récession, donne du fil à retordre à de nombreuses entreprises. En bourse, les actions tech sont particulièrement sous pression - l'indice sectoriel Nasdaq a chuté de 33 pour cent l'année dernière.

La valorisation d'Amazon a même chuté de près de 50 % au cours des douze derniers mois. La liste des entreprises qui ont annoncé des licenciements ne cesse de s'allonger. Ainsi, Meta, la maison mère de Facebook, Whatsapp et Instagram, ainsi que Twitter, le réseau en ligne racheté par Elon Musk, le patron de Tesla, ont procédé à de véritables coupes sombres dans leurs effectifs. Mercredi matin, le fabricant de logiciels américain Salesforce a également annoncé vouloir se débarrasser d'environ dix pour cent de ses quelque 79 000 collaborateurs.