Dans la troisième édition de son magazine Säntis, Säntis-Schwebebahn montre comment les rapports d'entreprise peuvent aller au-delà des simples chiffres. Avec le format combiné "minSäntis" pour les actionnaires et "dinSäntis" pour les visiteurs, l'entreprise mise sur une publication plurimédia à vocation journalistique.

Les deux éditions se basent sur le même ADN en termes de contenu et de conception, mais se distinguent par leur tonalité et leur volume. Alors que "minSäntis" présente en plus la situation économique de l'entreprise, "dinSäntis" se concentre sur des aperçus narratifs de l'univers d'aventure autour du Säntis. La rédaction et la conception du magazine sont assurées par l'agence Die Botschafter.

Le thème central de cette édition est le bois - en tant que matériau, corps sonore ou élément de conception. Les articles sont consacrés aussi bien aux traditions artisanales qu'aux questions de durabilité et d'esthétique du design. La narration se fait à plusieurs niveaux : un réseau rédactionnel, une mise en scène visuelle élaborée et un ancrage thématique profond. L'objectif n'est pas seulement de transmettre des informations, mais aussi de susciter l'identification.

Effet tout au long de l'année

En dehors de la publication, le magazine remplit également des fonctions stratégiques. Il sert de base de contenu pour les articles de blog, les formats de médias sociaux et les newsletters. En outre, il est utilisé comme support de marque lors de salons, dans les chambres d'hôtel ou par envoi direct.

Responsable chez Säntis-Schwebebahn AG : Jakob Gülünay (directeur), Stefanie Frischknecht, Myriam Koch (direction de projet). Responsable chez Die Botschafter Kommunikationsagentur : Axel Thoma (concept), Carmen Fraefel (direction de projet), Tammy Kissling (conception, rédaction). Texte de l'article : Rosalie Manser. Photographie : Bodo Rüedi.

Le site forme numérique du rapport annuel permet une nouvelle expérience multimédia : un bon mélange de textes, d'images et de vidéos doit permettre d'aller à l'essentiel des contenus en fonction des médias et avec un focus aiguisé sur le groupe cible. La navigation par onglets donne une meilleure vue d'ensemble et permet aux groupes cibles de trouver plus rapidement les informations qui les intéressent.

Selon Heinrich Leuthard, président du Directoire de la BCN, cette nouveauté permet à la BCN de renforcer encore le développement de ses canaux numériques et de créer une véritable valeur ajoutée pour ses parties prenantes.

Outre les faits concrets tels que les chiffres financiers, les comptes annuels et le rapport de gestion, le storytelling autour de l'exercice est également mis en valeur de manière optimale : sous la devise "Plus de la vie", différents moments forts ainsi que l'engagement varié de la BCN sont présentés sous forme de courtes histoires captivantes. Pour la première fois, un rapport de durabilité autonome est également inclus.

Responsable à la Banque cantonale de Nidwald : Daniel Fuhrer, responsable Marketing & Communication ; Simon Zumbach, responsable Communication. Responsable chez Blueheart : Olivier Kilchherr, CD Art ; Hanno Lietz, CD Texte / Concept ; Daniel Bachmann, CDO ; Vanessa Mentha et Gregor Meyer, Conseil ; Marianne Kieser, Marina Botic & Paula Di Battista, Graphic Design. Responsable chez Previon Plus : Haris Besic, responsable de la réussite des clients.

Le nouveau concept de NZZ-Le rapport annuel est conçu pour plusieurs années. Il se base sur les valeurs d'entreprise de la NZZ et laisse de la place pour des thèmes principaux qui changent chaque année. Ceux-ci doivent à chaque fois être racontés à l'aide de questions concises et d'univers visuels adaptés. La ligne visuelle utilise la vaste banque d'images de la NZZ et vise à créer un contrepoids visuel à la densité des chiffres et du contenu.

Réduction efficace

Du point de vue de la conception, le rapport mise sur une mise en page réduite avec une typographie claire, beaucoup d'espaces blancs et des pages d'images expressives. Outre la conception visuelle, Sergent a également réalisé les infographies, accompagné la séance de photos et développé un PDF interactif à l'écran.

Art.i.schock s'est associé au programmeur Philipp Bremer pour réunir un concentré de connaissances dans le monde du reportage numérique. Ils associent ainsi des années de savoir-faire en matière de communication à une vaste expérience dans la programmation de sites web. Ensemble, les partenaires veulent raconter les histoires numériques de leurs clients - et montrer que les rapports annuels sont plus que des chiffres bruts.

Un rapport d'activité attrayant attire l'attention du public, convainc par des messages forts et crée la confiance grâce à la transparence du rapport. Sur Digitale-berichte.ch permet de numériser facilement des rapports annuels, des rapports de durabilité ou des rapports similaires. Les rapports standard offrent déjà un grand choix d'éléments et de modules à des prix réduits. En outre, la flexibilité est également de mise pour les solutions individuelles. Le constructeur visuel se distingue par sa grande facilité d'utilisation, permettant de créer des rapports uniques en quelques clics.

Cette offre répond à un besoin croissant de renoncer aux rapports imprimés et de publier plutôt les résultats commerciaux sous forme numérique. De plus, il faut s'attendre à ce que dans un avenir proche, davantage d'entreprises soient obligées de rédiger des rapports de durabilité ou souhaitent le faire volontairement.

Responsable chez Art.i.schock : Nadine van den Berg (conception, direction de projet), Helen Oertli (conception), Samuel Bütler, Michèle Caduff, Lukas Koller (graphisme). Responsable chez Onyva.xyz : Philipp Bremer (conception, programmation du site web).

EBL souhaitait documenter ses 125 ans d'existence par un livre qui aille bien au-delà d'une chronique d'entreprise classique. Pour ce faire, elle a engagé l'agence bâloise Yellow. En étroite collaboration avec l'historien Dr Florian Blumer, l'équipe a développé un concept qui met en lumière l'histoire de l'entreprise dans une perspective externe. Mais il prend également en compte les aspects internes afin de mettre en évidence les interactions avec les évolutions sociales, économiques et culturelles de chaque époque. Cette approche correspond à la philosophie de Yellow, qui consiste à mettre en lumière les thèmes et les marques du point de vue de leurs groupes cibles.

Le livre intitulé "125 Joor verbunde" est divisé en dix périodes, qui commencent chacune par un aperçu de l'évolution d'EBL. Les différents chapitres montrent comment le fournisseur d'énergie, en tant qu'organisation au service de la société, de l'économie et de la culture, a réagi aux changements et a lui-même contribué à la modernisation de la région de l'Oberbasel.

Outre le concept de contenu, Yellow a également été responsable de la mise en page et de la composition du livre, qui a été intégré à son programme par les éditions Baselland - la maison d'édition officielle du canton de Bâle-Campagne.

Responsable chez EBL : Kathrin Woiwotka (responsable du marketing et de la communication). Agence responsable : Jaune.

Le Schweizer Geschäftsberichte-Rating intègre les rapports annuels de toutes les entreprises cotées représentées dans le SPI. La liste est complétée par les entreprises des 50 plus gros chiffres d'affaires, les 15 compagnies d'assurance avec le volume de primes le plus élevé et les 25 banques avec le total du bilan le plus important. 235 entreprises ont été évaluées en 2024.

Jeudi soir, les lauréats ont reçu leur certificat des mains du président du jury, Hans-Peter Nehmer, au SIX Convention Point à Zurich. Le classement suisse des rapports annuels est organisé chaque année par le HarbourClub - Chief Communications Officers. Environ 160 participants ont assisté à l'événement.

Cette année, le processus de notation des rapports annuels a été adapté : les trois jurys actuels sont passés à deux. Le jury final, qui examinait jusqu'à présent les douze meilleurs rapports, est supprimé. Les jurys Value Reporting et Design auront ainsi plus de poids lors de la nomination et de l'attribution des prix. Le jury Value Reporting de l'Institut Banking et Finance de l'Université de Zurich est placé sous la direction du professeur Alexander F. Wagner, le jury Design sous le patronage de la ZHDK et la direction de Jiri Chmelik Noir Associates. L'addition des notations de ces deux jurys permettra de déterminer le grand vainqueur.

Une autre nouveauté concerne le prix "Promu de l'année". Il est remplacé par le prix "Mention spéciale" dans les catégories Design et Value Reporting. Ce nouveau prix récompense les rapports innovants qui mettent l'accent sur l'excellence et la créativité. "Nous partageons avec les entreprises évaluées l'ambition, dans le classement des rapports d'activité, de ne pas seulement rester bons, mais de devenir toujours meilleurs", a déclaré le président du jury Hans-Peter Nehmer.

Vainqueur général Rapports d'activité du jury final

• Première place : Sika
• 2e place : Geberit
• 3e place : VPB Vaduz

Catégorie Design (en ligne et imprimé)

• 1ère place : Hiag
• 2e place : Avolta
• 3e place : ZKB

Catégorie Value Reporting (en ligne et imprimé)

• Première place : Novartis
• 2e place : SGS
• 3e place : Clariant

Awards Mention spéciale

• Design : Also
• Rapport de valeur : BeKB

Catégorie Texte

• Raiffeisen Suisse

Tous les résultats détaillés, les PDF des rapports évalués, y compris ceux des années précédentes, et une publication spéciale sur le millésime 2023 des rapports de gestion sont disponibles sur la plateforme Gbrating.ch à trouver.

La stratégie de durabilité du groupe Thommen comprend 13 objectifs dans des domaines tels que la protection du climat et de l'environnement, mais aussi la sécurité au travail, l'égalité, la transparence dans les chaînes d'approvisionnement et les mesures de lutte contre la corruption. Le rapport annuel est donc très complet. Rapport de durabilité enLa conception et la mise en œuvre de ce projet ont été confiées à Kreisvier.

L'agence a ensuite élaboré le concept visuel global, défini le choix des images et réalisé la mise en page avec des infographies, des diagrammes et des tableaux. Les nombreuses icônes et graphiques créés spécialement pour l'occasion permettent d'alléger les données statistiques et de structurer la multitude d'informations de manière tangible et visuellement élevée.

Kreisvier était responsable du rapport, du briefing à la publication imprimée et numérique en trois langues.

Responsable chez Thommen Group : Daniela Hees (Marketing & Communication). Responsable de Kreisvier : Désirée Fuchs, Melsa Dogan (conseil), Sven Kahler (création), Svenia Fielding (PAO), Sturm AG (traitement des images).

Basilea Pharmaceutica présente son dernier rapport annuel qui met non seulement en lumière les succès professionnels, mais qui révolutionne également la représentation visuelle des processus scientifiques. L'agence bâloise Modulator a créé un langage visuel spécifique qui utilise des natures mortes pour illustrer des sujets abstraits tels que le développement de substances actives et l'octroi de licences.

Grâce à l'intégration artistique d'images symboliques et de portraits des collaborateurs sur une chaise Panton rouge marquante, le travail de Basilea est présenté de manière vivante et accessible. Le rapport annuel offre ainsi un aperçu complet des performances de l'entreprise et pose de nouveaux jalons dans la présentation de contenus complexes.

Avec ce nouveau recueil, Säntis-Schwebebahn veut raconter des histoires passionnantes et les utiliser comme pool de contenus pour la communication tout au long de l'année. Pour la deuxième année consécutive, les actionnaires peuvent découvrir dans "minSäntis", en plus des chiffres clés, des facettes et des secrets de l'univers du Säntis. L'adaptation "dinSäntis" a été réalisée pour les hôtes. Des articles aux thèmes délibérément opposés, des séries de photos et des faits alléchants caractérisent le storytelling.

Pool de contenus pour l'activation

En étroite collaboration avec Die Botschafter, Säntis-Schwebebahn a créé un riche pool de contenus. Chaque numéro est structuré de manière à pouvoir générer des dizaines de contributions numériques pour la communication tout au long de l'année. Dans la communication analogique avec les hôtes - lors de salons du tourisme, dans la vente directe et via la distribution aux clients des hôtels - "dinSäntis" est utilisé toute l'année.

Responsable chez Säntis-Schwebebahn : Jakob Gülünay (directeur), Fabienne Dörig (chef de projet). Responsable chez Die Botschafter Kommunikationsagentur : Axel Thoma (concept), Carmen Fraefel (direction de projet), Tammy Kissling (conception), Rosalie Manser (texte). Photographie : Bodo Rüedi.

Le monde du travail évolue rapidement et, avec lui, la manière dont les entreprises restent compétitives sur le marché. Parallèlement, la "performance au travail" des prestataires de services et des collaborateurs est de plus en plus souvent mesurée et évaluée à l'aide de KPI clairs.
Mais où cela nous mène-t-il ? Où les personnes continueront-elles à jouer un rôle important à l'avenir, le temps peut-il être "évalué objectivement" et comment rester en bonne santé dans ce monde professionnel parfois rude ?

La CP Ré, qui s'est développée en tant que communauté de valeurs et est ancrée dans une coopérative, relève tous ces défis. Car les valeurs sont absolument centrales pour PK Rück en tant qu'organisation - elles unissent les collaborateurs, donnent une direction commune et nous stimulent au quotidien.

Sur le site rapport d'activité numérique 2023 des experts tels que le neuroscientifique et psychologue Lutz Jäncke, le philosophe et physicien Norman Sieroka, Céline Antonini, responsable de la politique de la santé à la CSS, Regina Knöpfel, CEO de PK-Rück, mais aussi ChatGPT, apportent des réponses à quelques questions centrales.

Responsable chez PK Rück : Christoph Curtius (directeur financier). Concept, texte et réalisation : Processus. Programmation : Production de rêves.

Les lauréats ont reçu leur certificat jeudi soir à Zurich des mains du président du jury Hans-Peter Nehmer. Le site Rating suisse des rapports annuels est organisé chaque année par le HarbourClub - Chief Communications Officers. Environ 170 personnes ont participé à l'événement.

Le rating intègre les rapports de gestion de toutes les entreprises cotées représentées dans le SPI. La liste est complétée par les entreprises des 50 plus gros chiffres d'affaires, les 15 compagnies d'assurance avec le volume de primes le plus élevé et les 25 banques avec le total du bilan le plus important et comprend 236 entreprises en 2023.

Cet échantillon a été évalué successivement par trois jurys. Tout d'abord par le jury Value Reporting de l'Institut für Banking und Finance de l'Université de Zurich, sous la direction d'Alexander F. Wagner, ensuite par un jury Design sous le patronage de la ZHDK et sous la direction de Jiri Chmelik Noir Associates. Ensuite, un jury final, présidé par Hans-Peter Nehmer, président du HarbourClub et responsable de la communication d'entreprise chez Allianz Suisse, a évalué les douze meilleurs rapports d'activité - imprimés et en ligne - sélectionnés par les jurys préliminaires.

"Lors de la rédaction du rapport d'activité, les meilleurs du classement ont toujours en vue la 'Big Picture'. La documentation est obligatoire, l'émotion est facultative. Si les deux se combinent habilement, il y a beaucoup à gagner. Auprès des groupes cibles et dans le classement des rapports annuels", explique le président du jury Hans-Peter Nehmer. "C'est exactement ce que La Poste Suisse a réussi à faire avec brio, ce qui lui permet de remporter le classement général. Les 14 membres du jury final ont vu le fil rouge, la storyline 'Nous développons aujourd'hui le service public de demain' remarquablement mis en œuvre - dans l'ensemble et dans les détails. Dans la discipline de la langue, ils ont même décerné au rapport annuel de la Poste le prix spécial du texte. Le rapport convaincant sur le développement durable a également obtenu les meilleures notes".

Outre les partenaires de connaissances que sont l'Université de Zurich, la Zürcher Hochschulde der Künste et l'IAM MediaLab de la ZHAW, le Center for Corporate Reporting est désormais le partenaire de connaissances officiel de la notation des rapports annuels suisses et élargit ainsi les connaissances d'experts en matière de rapports des entreprises suisses.

Un comité consultatif a également été créé. Sa tâche principale est de garantir la qualité, l'actualité et le développement du rating. Dans l'esprit d'un sounding board, le conseil consultatif reflète l'impact extérieur que le HarbourClub, en tant qu'organisateur, et les jurys d'experts, en tant qu'organes d'évaluation, déclenchent et émet des recommandations correspondantes. Ses membres constitutifs sont Andreas Jäggi, conseiller en communication, Leandro Künzli, expert en évaluation et en modélisation, et Jürg Trösch, expert en publication et en reporting.

Heads Corporate Branding a pris en charge la planification du rapport, a développé le concept de contenu et de conception et l'a mis en œuvre en collaboration avec les spécialistes du développement durable du groupe Amag. En plus de l'édition imprimée, Heads a conçu sa propre page de renvoi et son microsite interactif afin de rendre le rapport accessible sous forme numérique.

Environnement, collaborateurs, clients

Le concept de rapport "nous allons de l'avant" offre à la direction et aux collaborateurs non seulement une plate-forme pour un aperçu transparent de la durabilité vécue par le groupe, mais doit également montrer concrètement comment l'entreprise s'engage dans les trois dimensions de la durabilité pour l'environnement, les collaborateurs, les clients et la société. Des rapports de fond illustrent les objectifs, les étapes atteintes et les investissements dans des solutions de mobilité durable.

La présentation visuellement différenciée des faits de durabilité ainsi que des chiffres clés selon les normes GRI tient compte des différents besoins de lecture des parties prenantes. Le rapport est publié en quatre langues et intègre les objectifs de durabilité des Nations Unies. Selon le principe "la planification de la production durable commence dès la création", Heads a développé avec soin l'édition imprimée en termes de format, de design, de technique d'impression et de finition afin de garantir une utilisation responsable des ressources.

En plus de l'édition imprimée, Heads a numérisé le rapport sur le développement durable, ouvrant ainsi de nouvelles possibilités pour une communication transparente et des contenus de rapport variés. Le concept nouvellement développé "La connaissance fait bouger" présente un format vidéo qui intègre des perspectives d'experts externes et crée un réseau pour mettre en lumière les progrès et les initiatives sous différents angles.

Responsable chez Amag Group AG : Ina Maria Walthert (Lead Group Sustainability), Martin Everts (Managing Director Energy & Mobility), Dino Graf (Directeur Group Communication & Responsibility & Brand Management). Responsable chez Heads Corporate Branding AG : Dominique Banschbach (conception et conseil), Natascha Almeida (rédaction), Marco Simonetti (conception), Roman von Arx (production), Sina Frank (gestion de projet), FMKomm : Felix Müller (texte), NIC Fotografie : Nic Bruni (photographie).