La nouvelle CCT a été négociée dans le cadre de l'octroi de nouvelles concessions pour la période 2025-2034. Les radios titulaires d'une concession ont dû s'engager auprès de l'Office fédéral de la communication (OFCOM) à respecter les conditions de travail usuelles dans la branche. La convention sectorielle 25 fixe les normes en la matière. Les radios Vostok (Unikom) et Gwendalyn (Corall), qui viennent d'obtenir une concession, sont désormais également soumises à la CCT.

Le salaire minimum pour les employés de la branche passe de 4 700 à 5 050 francs par mois pour 13 mois de salaire. Les collaborateurs travaillant 42 heures par semaine ont désormais droit à six semaines de vacances, contre cinq pour ceux travaillant 40 heures. En outre, des mesures obligatoires de protection de la personnalité ont été introduites et doivent être consignées dans un règlement du personnel. Les stagiaires seront à l'avenir également inclus dans la CCT, les salaires étant encore négociés entre les partenaires sociaux.

Toutes les radios locales ne font pas partie de l'accord. Radio Toxic.fm ne sera désormais plus représentée dans la convention sectorielle et Radio X n'a pas participé aux négociations. Elles restent soumises aux conditions de travail des radios privées, qui prévoient notamment un 13e mois de salaire et des cotisations à la caisse de pension dès le premier franc gagné.

Les partenaires sociaux considèrent la nouvelle CCT comme une étape importante pour des conditions de travail équitables dans le secteur des médias. Elle doit contribuer à l'assurance qualité de la branche et créer une base durable pour les professionnels des médias dans les radios locales concernées.