Roger Oberholzer, partenaire et Academy Lead chez Kuble AG, se penche depuis des années sur la question de savoir comment les personnes et les organisations ne peuvent pas seulement subir le changement de l'IA, mais aussi le façonner activement. Pour ce faire, il mise sur une approche paritaire : la science, les entreprises et les personnes concernées réunies autour d'une même table pour anticiper l'avenir du travail avant qu'il ne se produise tout simplement. Dans un entretien avec l'animateur Christoph Soltmannowski, il esquisse ce qui distingue cette transformation des bouleversements précédents - et pourquoi, cette fois, la vitesse est le véritable problème.
Les bases plutôt que le tool-hopping
De nombreuses entreprises forment leurs collaborateurs à l'utilisation de certaines applications d'IA. Oberholzer estime que c'est un peu court : si l'on ne connaît que l'utilisation d'un outil, on perd immédiatement le contact avec la prochaine génération de modèles. Ce qui est décisif, c'est une compréhension fondamentale de la technologie - comment elle fonctionne, où se situent ses limites, quels sont les risques qu'elle comporte. C'est pourquoi, dans les formations de Kuble, les bases sont d'abord transmises avant que des applications concrètes ne soient mises en jeu. Cela permet d'éliminer les peurs, d'augmenter la motivation - et de créer une résilience face au prochain changement.
La demi-vie de l'expérience diminue rapidement
L'apprentissage tout au long de la vie est un thème qui existe depuis longtemps - mais son urgence a atteint un nouveau niveau. "Je peux tester quelque chose aujourd'hui, trouver que cela ne fonctionne pas. Et dans un mois, il sera déjà résolu", explique Oberholzer. Les expériences deviennent obsolètes plus rapidement que jamais. Cela exige une agilité qui sollicite aussi bien les individus que les organisations : La formation continue n'est plus une tâche qui incombe uniquement à l'employeur ou à l'individu, mais une responsabilité partagée. Pour cela, le dialogue est nécessaire - avec des pistes de réflexion, des scénarios et des offres d'orientation concrètes pour les employés comme pour les entreprises.
L'épisode du podcast sur Spotify
Le podcast vidéo "AI und Gesellschaft - Wege in die neue Welt", animé par Christoph Soltmannowski, est produit par la fondation Text Akademie. Deux épisodes sont publiés chaque mois, sur Spotify, YouTube et les plus grandes autres plateformes de podcasting.
]]>