Mise en place d'une commission de conciliation pour résoudre le conflit du travail de l'ATS

Afin de parvenir à une conciliation dans le conflit de travail entre l'agence de presse ATS et son personnel, l'Office de conciliation pour les conflits collectifs de travail a été mis en place lundi. Une obligation de paix est désormais en vigueur pour les 45 prochains jours.

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Le Département fédéral de l'économie (DEFR) a désigné Marc Häusler, préfet de la région bernoise de Haute-Argovie (BE), comme président de l'organe de conciliation composé de trois membres. L'assesseur patronal est Alexander Frei de l'Union patronale bâloise, Irene Darwich du syndicat Syna est l'assesseur des travailleurs.

L'Office de conciliation sert de médiateur entre l'Agence télégraphique suisse ainsi que la Commission de rédaction de l'ATS, le syndicat Syndicom et l'association professionnelle Impressum.

La procédure devant l'Office de conciliation n'est pas publique et ses membres sont soumis au secret professionnel, indique le communiqué de presse du Secrétariat d'Etat à l'économie (Seco), qui assure l'administration de l'Office de conciliation.

Négociation jusqu'à la mi-juillet

Dans un premier temps, Marc Häusler veut maintenant rencontrer les deux assesseurs de la commission de conciliation d'ici fin avril afin de déterminer la suite de la procédure. La base légale de la procédure date des années 1940 et n'est pas très précise sur tous les points, a déclaré Häusler à l'ATS.

L'instance doit notamment décider si les parties au conflit doivent être entendues individuellement ou collectivement dans un premier temps. Cela dépend aussi des parties elles-mêmes. "Plus la situation s'aggrave, plus il est préférable d'entendre les parties séparément". Lui-même penche actuellement pour une audition séparée.

Les auditions sont prévues à partir du mois de mai. Elles seront suivies de négociations. Lors de la négociation, les représentants de toutes les parties au conflit s'assoient à la même table et l'on tente de parvenir à un accord.

Si tout se passe bien, une négociation pourrait avoir lieu d'ici la mi-juillet, a déclaré Häusler. Si l'office de conciliation ne parvient pas à trouver un accord entre les parties, il fera une proposition de médiation.

Mesures de combat interdites

Pendant le processus de conciliation, l'obligation de paix s'applique, fixée dans un premier temps à 45 jours. Celle-ci peut toutefois être prolongée. Tant qu'elle est en vigueur, les parties doivent s'abstenir de toute action revendicative.

"J'espère vraiment que nous trouverons une solution", a déclaré Häusler. En tant que préfet, il a fait l'expérience qu'il y a toujours une solution lors d'une médiation si les deux parties sont sérieusement intéressées.

L'Office de conciliation a été saisi par l'Agence télégraphique suisse. Le président de l'Office de conciliation est toutefois tenu de respecter la neutralité des partis - et l'organe dans son ensemble a également un rôle neutre à jouer.

Quatre jours de grève

La direction de l'ATS avait annoncé en janvier vouloir supprimer 35,6 des 150 postes à plein temps. Après une courte grève d'avertissement qui n'a pas permis d'avancer du point de vue des employés, la rédaction a entamé une grève illimitée le 30 janvier, qui a été suspendue le 2 février au profit de négociations avec le conseil d'administration.

La délégation du conseil d'administration a déclaré l'échec des négociations après quatre tours et a fait appel à l'Office de conciliation EES. Le personnel a salué une conciliation. Les principaux points de discussion sont l'ampleur des réductions ainsi que le contenu du plan social. (SDA)

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