Valencia développe son site de Zurich et mise sur un nouveau modèle d'agence

La plus grande agence de communication du nord-ouest de la Suisse développe son site de Zurich. Après l'acquisition de Cab Web Services l'année précédente, qui comptait 20 développeurs dans le domaine des systèmes CMS et backend, Zurich va désormais se concentrer sur les domaines du marketing numérique, du design d'interaction, de la technologie frontale et de l'innovation numérique. "Nueva" et se base sur le principe 60/40. Le "groupe Valencia" emploie désormais plus de 80 personnes sur ses trois sites.

Pour Michael Gerber, CEO de Valencia Kommunikation, Nueva est le complément parfait à l'offre existante : "Nous sommes heureux d'avoir trouvé en Remo Brunner le match parfait. Il convient parfaitement à Valencia, tant sur le plan humain que professionnel. Avec Cab et Nueva, nous proposons désormais tout ce qu'il faut pour un marketing numérique efficace : stratégie, idée, design et développement jusqu'à la diffusion via les canaux les plus judicieux. Avec nueva, nous espérons être un aimant pour les annonceurs qui sont ouverts à de nouvelles méthodes pour promouvoir et, en fin de compte, vendre des produits et des services sur les canaux numériques". La nouvelle agence, fondée en juillet 2017, travaille déjà pour des clients tels qu'Atos, AMAG, Coop et la Confédération.

Remo Brunner devient partenaire et directeur général

Avec Remo Brunner, il a été possible de faire appel à un spécialiste expérimenté de la communication qui a contribué à la visibilité et au succès de nombreux projets au cours des dernières années. Brunner a commencé sa carrière chez Jung v. Matt/Limmat en tant que conseiller en relations publiques, a été responsable du conseil et de la direction de projets chez Hinderling Volkart et a travaillé ces dernières années en tant que freelance, notamment pour JvM, HV, Wirz, TBD, MRB, Thjnk, FCB Zurich et bien sûr aussi Valencia à Bâle. Outre Brunner, trois autres personnes travaillent actuellement au niveau senior dans les domaines du frontend et du design d'interaction chez Nueva. À moyen terme, trois à quatre autres postes devraient être pourvus. Le siège de l'entreprise se trouve à la Forchstrasse 40, près de la Kreuzplatz à Zurich.

Le principe : 60/40 - Un aimant pour les collaborateurs et les start-ups

"Celui qui veut travailler chez Nueva doit apporter ses propres idées commerciales", dit Brunner. Cette déclaration est motivée par le fait que tous les collaborateurs travailleront sur l'année, en plus des 60 pour cent pour Nueva et le groupe, également 40 pour cent de leur temps de travail pour de nouveaux modèles commerciaux numériques. Il est décidé en commun quelles idées internes ou externes on souhaite accompagner, comment et avec quel investissement. Pour les projets externes, les honoraires seront plus ou moins élevés en fonction des résultats de la procédure d'évaluation développée par l'entreprise et des perspectives de participation. Des participations pures, sans aucun flux financier, sont également envisageables. "Notre grand objectif est de lancer de nouveaux produits ou services numériques sur le marché et de les faire réussir", explique Brunner. Pour le domaine d'activité "Change & Innovation", une autre entreprise sera créée dans un avenir proche, à laquelle participeront des collaborateurs dirigeants et également des investisseurs externes.