Impressum dénonce Tamedia

En conséquence, la rédaction du Tages-Anzeiger est surchargée, ce qui met en danger la santé des journalistes, explique Impressum dans un communiqué publié lundi. En l'absence de CCT, il ne reste que la loi sur le travail pour protéger la santé. Celle-ci prescrit des durées maximales de travail (45 heures pour les journalistes) et exige impérativement de l'employeur qu'il enregistre les heures de travail.

Impressum écrit qu'elle dispose d'informations selon lesquelles Tamedia n'enregistre pas les heures de travail au Tages-Anzeiger et dans de nombreuses autres rédactions et que les journalistes sont régulièrement et massivement surchargés. Si c'est le cas, Tamedia enfreint la loi sur le travail. Impressum a donc porté plainte contre Tamedia auprès de l'Inspection du travail. L'association attend que la situation de travail au Tages-Anzeiger soit contrôlée et que des mesures soient ordonnées si nécessaire. A 10 heures, Impressum a remis la plainte à Peter Maier, directeur de l'Inspection du travail de la ville de Zurich. Selon le communiqué, Peter Maier s'est montré très intéressé et a assuré que son service s'occuperait de l'affaire.

Impressum se bat depuis des années contre la dégradation des conditions de travail des journalistes et a tenté ces dernières années de faire revivre le partenariat social avec les éditeurs. Depuis dix ans, il n'y a plus de convention collective de travail en Suisse alémanique et au Tessin. Un petit nouveau départ était disponible en été 2013 : une convention collective élaborée par Impressum et le directeur de l'association des éditeurs avec des exigences minimales pour les conditions de travail des journalistes. Mais l'association des éditeurs n'est pas non plus entrée en matière sur ce projet de convention. Les représentants des grands groupes ont également voté contre de nouvelles conditions de travail minimales pour les journalistes lors de l'assemblée des éditeurs. C'est pourquoi Impressum lance la campagne "Maintenant c'est 13 ! Si les éditeurs ne veulent pas de partenariat social, il reste toujours la loi pour les journalistes, selon le communiqué. La plainte contre Tamedia est la première action de la campagne.

Tamedia prend acte de la plainte

Tamedia prend acte de la dénonciation annoncée, comme l'écrit l'entreprise dans une prise de position de lundi. Tamedia offre des conditions de travail supérieures à la moyenne de la branche et est convaincue que la documentation des horaires de travail connue de l'Inspection du travail de la ville de Zurich correspond à la pratique dans la branche suisse des médias. Tamedia examine actuellement si des adaptations sont nécessaires en raison de la nouvelle directive mise en vigueur par le Secrétariat d'Etat à l'économie (Seco) au 1er janvier 2014. Le travail des rédactions s'oriente cependant en grande partie vers l'actualité. Tant les journalistes que les employeurs doivent donc continuer à faire preuve de flexibilité et d'une gestion responsable du temps de travail et du temps libre lors de la mise en œuvre du temps de travail hebdomadaire. (pd/hae)