Parachute doré pour les ex-cadres de l'ERS
Les anciens cadres de la SSR qui ont perdu leur emploi dans le cadre de la convergence perçoivent une généreuse indemnité de départ. C'est ce que révèlent les recherches menées par le journal « Sonntag ».
Lorsqu'un cadre n'était pas jugé "opportun, raisonnable ou possible" de continuer à travailler, il était immédiatement mis à pied et son salaire était maintenu pendant six mois, comme l'a expliqué Daniel Steiner, porte-parole de la direction générale de la SSR, au journal dominical. Celui qui pouvait justifier de suffisamment d'années de service pouvait compter sur une indemnité de départ d'un montant "maximum d'un salaire annuel". Pour l'ancien directeur de la télévision suisse, Ueli Haldimann, le Sonntag calcule une indemnité de départ d'environ 330 000 francs. Le journal n'a pas pu obtenir de chiffres précis. Selon Steiner, on ne commente pas les cas individuels. La SSR et les bénéficiaires du plan social se sont également engagés à garder le silence sur les modalités de départ. Il n'y a pas de budget spécifique pour les indemnités de départ, poursuit Steiner. Le porte-parole de la SSR n'a pas voulu révéler le nombre total de personnes qui bénéficient de la généreuse réglementation des indemnités de départ. Il a parlé de "cas isolés".
