Assemblée générale de LSA : Laura Jenny nouvelle au comité directeur

Lors de l'assemblée générale de Leading Swiss Agencies qui s'est tenue au Kaufleuten de Zurich, l'ancienne et la nouvelle présidence de l'association, avec le président Beat Krebs et le vice-président Andreas Hugi, ont confirmé qu'ils poursuivraient leur travail en faveur de la branche des agences avec plaisir et un grand engagement pour une année supplémentaire. "Pendant la pandémie, nous avons pu traiter de nombreux thèmes supplémentaires, comme par exemple des ateliers sur le droit du travail, le chômage partiel ou le new work. Ce faisant, d'autres thèmes importants ont été quelque peu négligés. Nous souhaitons absolument les rattraper et continuer à les faire avancer avec toute notre attention", déclare Beat Krebs, cité dans le communiqué de l'association.

L'équipe du comité reste également inchangée et reçoit un renfort de la Suisse romande en la personne de Laura Jenny, Managing Director chez Agence Trio. "Je souhaite développer la présence de l'ASL en Suisse romande et la rendre plus visible, améliorer la communication entre la Suisse romande et la Suisse alémanique et mieux échanger avec les membres romands de l'ASL afin de pouvoir générer des synergies", explique cette jeune femme de 31 ans qui a grandi dans la région Bâle-Alsace et qui vit et travaille depuis une dizaine d'années en Suisse romande.

Agency Finder reçoit une mise à jour

Malgré la pandémie, l'ASL a connu une année riche en événements et en succès, au cours de laquelle l'association a poursuivi sa mission de soutien à ses membres par le biais de diverses initiatives et offres.

Dans le cadre du remaniement du site web, le LSA-Agency-Finder sera également développé dans les prochaines semaines. Cette plateforme permet d'avoir un aperçu rapide des agences LSA en fonction de leurs compétences, de leurs connaissances du secteur et des cas actuels, et fournit une aide à l'orientation dans le processus d'évaluation des agences.

Beaucoup de dialogue et de promotion de la relève pour le secteur

Sur le marché du travail et de l'opinion, LSA veut renforcer la pertinence des agences LSA par ses projets de formation continue et de dialogue. Dans le tout nouveau format d'échange "LSA Live Talk", LSA discute avec des experts de thèmes liés à la transformation numérique des entreprises. Avec des projets tels que le LSA Junior Agency Award et la campagne pour la relève récemment conçue par de jeunes talents d'agences LSA pour faire connaître le secteur de la communication et la diversité de ses emplois, l'association s'engage d'une part à positionner les agences LSA comme des employeurs attractifs. D'autre part, des offres en faveur de la relève des agences dans la lutte pour les meilleurs talents doivent permettre de faire connaître la diversité et l'attractivité des différents profils professionnels ainsi que les possibilités de formation, de perfectionnement et de carrière dans le secteur de la communication.