Staff Finder se lance dans le secteur de la santé
La pénurie de personnel dans le secteur de la santé est aiguë.La pénurie de personnel dans le secteur de la santé est aiguë : selon une étude de l'Observatoire suisse de la santé (Obsan), les institutions auront besoin d'environ 25 000 professionnels supplémentaires d'ici 2020. C'est surtout dans les soins qualifiés que le secteur souffre d'une pénurie permanente de personnel qualifié, car de plus en plus de personnes âgées doivent être soignées plus longtemps. Staff Finder veut lutter contre cette évolution en proposant des missions de travail flexibles. Dès à présent, on peut trouver sur le marché du travail à la demande des profils pour les professions de la santé de tous les niveaux de formation. Ainsi, en cas de manque de personnel, il est possible de recruter un soutien à court terme et de courte durée pour de nombreuses professions de soins - y compris des spécialistes en radiologie, en technique opératoire, des sages-femmes ainsi que des ambulanciers et des transporteurs. Nous offrons aux employeurs du secteur de la santé des conditions attrayantes et aux employés, comme les mères et les pères, la possibilité de rester dans la branche même avec des taux d'occupation très bas et une flexibilité maximale de 10 ou 20 pour cent. Nous ouvrons également des perspectives intéressantes aux personnes qui changent d'orientation professionnelle ou qui réintègrent le marché du travail", explique Gianni Valeri, Managing Director Switzerland de STAFF FINDER, avant d'ajouter : "Notre plateforme entièrement automatisée permet d'effectuer des missions flexibles à moindre coût et avec un minimum de travail administratif. Les institutions du secteur de la santé ont ainsi de toutes nouvelles possibilités d'organiser l'intensité fluctuante des soins avec des interventions flexibles dans l'intérêt des patients".Mieux cibler les personnes en reconversion professionnelleLes diplômes actuels dans les professions de la santé ne couvrent qu'à peine 60% des besoins annuels en matière de relève. Afin de mieux couvrir la demande à moyen terme, STAFF FINDER a donc entamé une coopération avec différents partenaires : Il s'agit de s'adresser de manière plus ciblée aux personnes susceptibles de changer de profession. En effet, les titulaires d'une maturité ou d'un diplôme de niveau tertiaire peuvent suivre une formation ES dans le domaine de la santé. Grâce à des offres de formation avec des horaires flexibles, un tôlier en carrosserie devient un infirmier ou une technico-commerciale devient une spécialiste en technique opératoire.
