EWZ setzt auf C-Factor beim Employer Branding
Am vergangenen Freitag hat EWZ die Employer Branding-Kampagne «Setze ein Zeichen mit EWZ» im Rahmen eines Mitarbeiteranlasses lanciert. Entwickelt und umgesetzt wurde sie von C-Factor in Zusammenarbeit mit Eclipse Studios.
Mit dem neuen Auftritt als Arbeitgeber schärft der Energiedienstleister EWZ sein Profil auf dem Arbeitsmarkt und will insbesondere Mitarbeitende in den technischen Berufen ansprechen. Die Kampagne «Setze ein Zeichen mit EWZ» zielt darauf ab, dass sich Stellensuchende bewusst dafür entscheiden, bei einem Energiedienstleistungsunternehmen arbeiten zu wollen, das eine klare Vorreiterrolle in den Bereichen Ökologie und Energieeffizienz hat.
Konzipiert und umgesetzt wurde die Employer Branding-Kampagne von C-Factor in Zusammenarbeit mit Eclipse Studios. Eine wichtige Rolle spielten dabei die Mitarbeitenden von EWZ. Ihre Meinungen flossen von Anfang an in die Entwicklung ein. Auch beim Fotoshooting stehen sie als Botschafter für EWZ im Zentrum. «Mit der neuen Kampagne differenzieren wir uns klar und bewusst auf dem Arbeitsmarkt», sagt Barbara Bigler, Personalbereichsleiterin von EWZ.
Zur Kampagne gehören in der ersten Phase Imageplakate und -inserate, die Anpassung von Website und Messeauftritt sowie mobile-optimierte Stelleninserate. Im Herbst folgen weitere Massnahmen, unter anderem ein Arbeitgeberfilm.
Verantwortlich bei EWZ: Barbara Bigler (HR) und Stephan Kurmann (Marketing-Kommunikation); Verantwortlich bei C-Factor: Philipp Metzler (Strategie/Konzept), Alina Bühler (Beratung/Projektleitung). Verantwortlich bei Eclipse Studios: Michael Burtscher (CD/Konzept), Karin Knapp, Rico Schüpbach (Beratung), Reto Coaz (Art Direction), Andrin Winteler (Fotografie).
