Die freundlichste Übernahme der Schweiz

Freiburghaus und Partner machen bekannt: Randstad ist ab sofort ein wichtiger Player unter den Personalvermittlern in der Schweiz.

Mit einem Marktanteil von künftig rund zehn Prozent rückt Randstad in die Top-Liga der Schweizer Personalvermittler auf», rechnet Simone Nijsen, Managing Director von Randstad (Schweiz). Schon im Sommer 08 wurde der Zusammenschluss der Randstad Holding und von Vedior formell abgeschlossen, nachdem die Wettbewerbsbehörden ihre Zustimmung gegeben hatten. Damit wurde der Weg frei für die operative Zusammenlegung der beiden Unternehmen in den einzelnen Märkten. Per 1. Oktober 2008 ist das Zusammengehen aktiv geworden. Die beiden hollandstämmigen Personaldienstleister Randstad und Vedior treten in Zukunft nur noch unter der Marke Randstad auf. Damit legen die den Grundstein für eine führende Marktposition in der Schweiz. Der zukünftige Auftritt der Marke wird von Freiburghaus und Partner unterstützt mit integrierten und kreativen Kommunikationslösungen.
Das neue Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich verfügt nach dem Zusammenschluss über 40 Standorte und rund 280 Mitarbeitende in der Schweiz. «Die neue Grösse verleiht uns mehr Gewicht am Markt, schafft Stabilität und ermöglicht Wachstum», erklärt Simone Nijsen. Dank der verstärkten Präsenz im Markt will Randstad künftig noch näher bei den Kunden und den Mitarbeitenden auftreten und damit die Position als attraktiver Arbeitgeber stärken.
Um dieses Zusammengehen der beiden Holländer zu kommunizieren, hat Freiburghaus und Partner auf Bilder zurückgegriffen, die vielen noch in bester Erinnerung sind. Bereits in diesem Sommer 2008 sorgten die Holländer in der Schweiz für enorme Aufmerksamkeit und generierten viel Sympathie in der Öffentlichkeit. Mit ihrem Support für die «Elftal», ihre Fussball-Nationalmannschaft, die viermal in der Schweiz auftrat, sorgten die Oranjes weltweit für Begeisterung.
«Was also lag näher, als diese frohe Erinnerung für die Fusion der beiden Holländer Firmen in der Schweiz nochmals in Erinnerung zu rufen», erklärt Simon Freiburghaus, CD der jetzt lancierten Integrationskampagne, die Idee. Sie soll der Marke Randstad als Erstes einmal höchste Aufmerksamkeit zukommen lassen, um für das «neue» Unternehmen eine Brücke zur öffentlichen Wahrnehmung zu bauen.
Andreas Panzeri
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